Diretor do Sindicato dos Bancários de Piracicaba e Região, Agnaldo Roncasaglia participou da reunião que tratou de temas como Saúde Bradesco
O diretor do Sindicato dos Bancários de Piracicaba e Região (SindBan), Agnaldo Roncasaglia, participou nesta quarta-feira (20) da reunião da Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários do Estado de São Paulo e Mato Grosso do Sul (FEEB SP/MS) com representantes do RH do Bradesco, em encontro que debateu temas ligados às condições de trabalho, saúde e reorganização das funções dentro da instituição financeira.
Entre os principais assuntos discutidos esteve a situação do Saúde Bradesco. A FEEB cobrou avanços nos novos credenciamentos e nos repasses aos profissionais, apontando que os compromissos apresentados pelo banco na última reunião, realizada em dezembro de 2025, ainda não foram efetivamente cumpridos. O RH reconheceu que a evolução foi insuficiente e informou que novas reuniões deverão ocorrer para tratar do tema.
O banco afirmou ainda que mantém critérios rigorosos para credenciamentos e renovações, mas estuda agilizar processos quando os entraves forem apenas burocráticos. Sobre os atrasos nos pagamentos, o Bradesco alegou que problemas de documentação e preenchimento incorreto estariam entre as causas.
Outro ponto debatido foi a Comissão de Conciliação Voluntária (CCV). Segundo o banco, a procura pelo mecanismo por parte dos trabalhadores desligados é considerada baixa e, entre os que aderem, a maioria acaba firmando acordo.
Também entrou em pauta a situação dos cargos de Assistentes Prime, Assistentes PJ e Gerentes – Posto de Atendimento Bancário, as chamadas, agências dentro de empresas – PABs. Os sindicatos da base da Federação (FEEB SP/MS) questionaram o futuro das funções e como ocorrerá a realocação dos trabalhadores. O RH informou que o banco passa por mudanças no modelo de atendimento e afirmou que busca realizar uma transição “o mais suave possível”, oferecendo oportunidades em áreas como plataformas digitais, Prime e Empresas, principalmente para funcionários com certificações.
A reunião ainda tratou da função de Gerente de Negócios e Atendimento (GNA). A Federação apontou preocupação com possível acúmulo de funções, mas o banco negou a existência dessa situação, alegando que a área administrativa perdeu espaço dentro do novo modelo de atendimento adotado pela instituição.
Outro tema debatido foi o atendimento aos clientes digitais nas agências. De acordo com o RH do banco, a produção gerada nesses atendimentos conta para o Programa de Avaliação de Desempenho – Avalia Carteira do gerente de conta (PADE) da agência e a pontuação é destinada ao Gerente de Negócios e Atendimento (GNA).
