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Minuta do Acordo Coletivo de Trabalho – COVID-19 Banco do Brasil
Entre as vantagens da negociação estão o abono dos dias 7 a 9 de abril, desconto de 10% nas horas negativas do banco de horas e o compromisso de não descomissionamento por desempenho até o final da pandemia.
De acordo com a presidente do SindBan Piracicaba, Angela Savian, as propostas são positivas e favorecerão os bancários. “Em tempo de instabilidade e de pandemia, votar favorável às propostas traz mais segurança e estabilidade aos profissionais “;, ressalta. “;Além disso, esse é um momento para se analisar a importância das negociações e os resultados alcançados até aqui “;, completa.
A proposta traz entre seus benef ícios a flexibilização das metas e a garantia dos empregos e rendimentos dos bancários.
Conquistas
Portaria Conjunta nº 20, de 18 de junho de 2020, alterou o grupo de risco para a contaminação pela Covid-19, excluindo as pessoas com mais de 60 anos. Desta forma, o banco poderia promover o retorno ao trabalho dos funcionários deste grupo que estejam em home office, mesmo com os números crescentes de mortes pela doença no pa ís.
A proposta prevê:
Desconto de 10% do total de horas que o funcionário terá que compensar, com prazo de até 18 meses para compensação;
Manutenção de um per íodo m ínimo de 15 dias férias, impossibilitando que o banco zere as férias dos trabalhadores;
Banco de horas positivos garantidos e pagos de acordo com o Acordo Coletivo de Trabalho;
Manutenção da redução de jornada para os funcionários que estão trabalhando, sem redução de salários; não descomissionamento por desempenho durante todo o per íodo de pandemia.
