Comissão Executiva dos Empregados da Caixa avalia Campanha Salarial 2015

A Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE/Caixa-Contraf-CUT) realizou no dia 13 de novembro de 2015, na sede da Fenae, em Bras ília (DF), reunião com objetivo de avaliar a campanha salarial 2015 e planejar as ações para 2016.

Dentre os temas foram discutidos, o pagamento do PLR, ao qual os empregados têm questionado o valor menor. Contudo, a Caixa esclarece que a banco usou o lucro projetado 2015 em R$ 6,9 bilhões que foi menor que o de 2014, R$ 7,1 bilhões. Outro ponto foi o CCV, que foi assinado para dois anos. E em 2016 será necessário assinar um novo acordo, pois vence em 31 de dezembro de 2016, o inciso I, parágrafo primeiro da Cláusula 1, respalda a inclusão de novo objeto “;Natureza salarial do aux ílio alimentação.

A Caixa também orientou os empregados a compensarem até uma hora por dia, dos dias em greve de 2015. As vagas do PAA também foram questionadas pela CEE, que afirma existirem vagas em aberto após o Plano de Apoio a Aposentadoria (PAA). Porém sobre esse assunto a instituição ainda não se manifestou.

CAMPANHA SALARIAL 2015

Os representantes das federações e sindicatos fizeram avaliação da greve, que durou 21 dias, e as negociações da campanha salarial. A maioria dos membros da CEE/Caixa considerou que a campanha deste ano foi dif ícil, porque os bancos tentaram se aproveitar do momento econômico e da instabilidade pol ítica para nem repor a inflação do per íodo, tentando interromper um ciclo de 12 anos de reajustes acima da inflação.

A CEE/Caixa considera que a força da mobilização da categoria e a pressão na mesa de negociação foram decisivos para evitar que a categoria bancária tivesse perdas salariais, bem como evitar retrocessos em outras conquistas.

CONCURSADOS

Membros da CEE/Caixa se reuniram no dia 14 de novembro com l íderes de comissões de candidatos aprovados no concurso de 2014. Na ocasião, foram debatidas propostas para unificar e intensificar a luta por mais contratações no banco.

O procurador do Trabalho Carlos Eduardo Brizolla deu um prazo de 20 dias para o banco apresentar um cronograma de contratações dos aprovados no concurso de 2014. Além da reunião no MPT, esteve em discussão também o ajuizamento de ações judiciais contra a Caixa.

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