O Banco do Brasil divulgou na quarta-feira 3, na Agência de Not ícias interna, a ampliação e remodelação do Programa Extraordinário de Desempenho Gratificado (PDG), com integração do Programa de Ascensão Profissional. Desta forma, foi lançado um Programa de Identificação de Talentos e outras formas de avaliação que contemplam, inclusive, o programa de certificação.
O banco comunicou o anúncio do Programa à Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, que agendou reunião para quinta-feira 4, quando a instituição fará uma apresentação detalhada sobre o assunto.
O programa anunciado amplia o leque de abrangência para assistentes, caixas e escriturários, e prevê pagamento de até um salário por semestre, dentro das regras estabelecidas de cumprimento de metas.
Para Wagner Nascimento, coordenador da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, a representação dos trabalhadores tem todo interesse em conhecer e debater qualquer programa que contemple premiação, remuneração ou benef ícios dos funcionários. “;Após a reunião com o BB faremos uma melhor análise do programa anunciado “;, afirma o dirigente.
Segundo o dirigente sindical, Rui Pezolato, diante deste assunto os funcionários do BB ainda possuem inúmeras dúvidas. “;Em visita aos locais de trabalho, conversamos com diversos colegas do novo público alvo e muitos têm dúvidas sobre o efetivo funcionamento do programa, considerando que aquelas pessoas que estão no atendimento não dispõem de tempo ainda para analisar melhor o que foi divulgado. A condição de trabalho ruim não tem permitido sequer a realização de cursos obrigatórios “;, completa.
