Bancários e Fenaban retomam debates de saúde

Os representantes dos bancários e da federação dos bancos (Fenaban) retomaram os debates da mesa temática sobre saúde do trabalho. A primeira reunião desse fórum -; assegurado na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) -;, após a Campanha 2014, ocorreu na terça 18.

No encontro foi decidido que o per íodo de debates será de fevereiro a julho de 2015, com as datas definidas em comum acordo entre os dirigentes sindicais e negociadores dos bancos.

As atividades do grupo de trabalho espec ífico sobre adoecimento também serão retomadas e tratarão prioritariamente das questões envolvendo a avaliação do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e o Acordo de Cooperação Técnica em Reabilitação Profissional.

Também foi debatida na mesa temática a cláusula 44ª da CCT, que ganhou nova redação e que trata do programa de retorno ao trabalho.

“;Ficou definido que a negociação da implementação da cláusula 44ª será feita através da comissão de representação dos empregados de cada banco que implantar o programa. De antemão, o Banco do Brasil, a Caixa, o HSBC, o Santander, o Bradesco e o Itaú, presentes na mesa da Fenaban, comprometeram-se a fazer esse diálogo com os trabalhadores. A Fenaban também assumiu o compromisso de que qualquer desvio ou não implantação do programa, que não vier a ser resolvido nesse fórum, será levado à negociação na mesa bipartite “;, explica Walcir Previtale, secretário de Saúde do Trabalhador da Contraf-CUT.

Segundo ele, a reunião foi objetiva e teve o resultado que era esperado pelos trabalhadores. “;Garantimos a criação de um calendário para os debates dos principais temas, que foram definidos na Campanha Nacional Unificada 2014 e que terão desdobramentos para o próximo per íodo “;, destaca.

Assédio moral -; Ficou definido ainda que a avaliação semestral do Programa de Prevenção de Conflitos no Ambiente de Trabalho, que inclui o instrumento de combate ao assédio moral e outras formas de violência nos bancos, será realizada em 4 de dezembro.

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