O Itaú Unibanco anunciou nesta segunda-feira (29) o lançamento de um Programa de Desligamento Voluntário (PDV) para todas as empresas controladas pelo grupo no Brasil.
Mais cedo, o Banco do Brasil também havia anunciado um Programa de Adequação de Quadro (PAQ), com incentivos de R$ 20 mil a R$ 200 mil para aqueles que se demitirem voluntariamente.
O Sindicato dos Bancários está em contato direto com a diretoria a fim de esclarecer os outros benef ícios, e do funcionamento do programa visando sempre trazer a informação correta e completa ao bancário.
“Esse programa tem o objetivo de dar a oportunidade de uma transição de carreira segura para quem tem interesse em deixar a empresa e para adequar suas estruturas à realidade do mercado, beneficiando colaboradores que se enquadram em alguns pré-requisitos”, informou a empresa, em comunicado ao mercado.
Os funcionários eleg íveis poderão aderir ao programa de 1º a 31 de agosto de 2019.
Para eles, o banco oferece duas opções de pacotes de benef ícios:
pagamento de 0,5 salário por ano trabalhado (limitado a 6 salários) e manutenção do plano de saúde por 60 meses;
ou pagamento de 0,5 salário por ano trabalhado (limitado a 10 salários) e manutenção do plano de saúde por 24 meses.
Segundo o banco, ambos os pacotes possuem outros benef ícios, tais como participação nos lucros e resultados e pagamento de todas as verbas rescisórias legais.
