Previdência complementar garante aporte de 11,22% nas contas dos participantes
Excedente foi gerado por acontecimentos como rentabilidade acima da inflação e ganho de uma ação judicial referente à imunidade tributária.
A Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) aprovou as alterações do regulamento interno do Plano Itaúbanco CD, conforme a portaria nº 560 publicada hoje (02/12) no Diário Oficial da União (DOU). A decisão da Previc assegura o aporte de 11,22% na conta dos participantes, retroativos a 31 de março deste ano. Os conselheiros eleitos pelos participantes inclusive pretendem se reunir o mais breve poss ível com a diretoria da Fundação; na pauta, a data do crédito.
Em julho deste ano, o Conselho Deliberativo da Fundação Itaú Unibanco aprovou a distribuição do percentual de 11,22% aos participantes do Plano Itaúbanco CD, além das alterações sobre a criação do fundo de administração e judicial. O valor a ser distribu ído entre os participantes, que em março somava R$ 695 milhões, neste momento atinge R$ 721 milhões.
Para o diretor do Sindicato dos Bancários de Piracicaba e Região, integrante do conselho minoritário, Marcelo Abrahão, as reivindicações vinham sendo questionadas junto a fundação há mais de dois anos. “;Nossas demandas são levadas para o conselho geral para que sejam discutidas. Era uma expectativa que t ínhamos, por entendermos que este recurso ficaria com o banco. Com a decisão, o provisionamento feito com dinheiro dos participantes, “; explicou.
O Plano Itaúbanco CD teve um excedente de R$ 1,418 bilhão no fundo previdencial. Esse excedente foi gerado por acontecimentos como rentabilidade acima da inflação e ganho de uma ação judicial referente à imunidade tributária. Do total excedente, a Fundação e os representantes dos sindicatos e conselheiros negociaram a criação de um fundo administrativo e de contingências judiciais, no valor de R$ 259 milhões.
O saldo restante foi de R$ 1,159 bilhão. Desse total, 60% serão distribu ídos entre os 21.189 participantes do plano, sendo 10.421 ativos, 4.428 assistidos (aposentados) e 6.340 entre autopatrocinados (funcionários que sa íram do banco, mas que continuaram contribuindo para o fundo) e BPD (Benef ício Proporcional Diferido). Isso representa um acréscimo médio de 11% sobre o saldo total das contas individuais dos participantes. Cabe destacar que as contas individuais dos participantes desse plano são alimentadas mensalmente com recursos originários do fundo previdencial.
Com informações do Sindicato dos Bancários de Campinas.
