Banco convoca bancários para exame periódico avulso e os dispensa em seguida sem exame demissional
O Itaú Unibanco está adotando uma prática cruel para demitir bancários lesionados, o que é proibido. Segundo o diretor do Sindicato Carlos Damarindo, o Carlão, o banco tem escolhido a dedo os bancários que têm problemas de saúde e feito convocações individuais para que realizem exames médicos periódicos. Essa prática não é comum: normalmente os exames periódicos anuais são feitos com todo o grupo de trabalhadores de um departamento ou de uma agência.
“;O trabalhador é pego de surpresa e não têm em mãos seus exames e documentos que comprovam seus problemas de saúde. Então o médico, que é funcionário do banco e cumpre ordens da direção do Itaú Unibanco, afirma ‘apto para a função’ “;, diz Carlão.
O passo seguinte da estratégia da direção do banco é demitir o trabalhador nos dias após o exame, e usar o exame periódico em substituição ao demissional, que deve obrigatoriamente ser feito logo após as dispensas. “;O banco usa uma brecha na lei para fazer essa substituição do periódico pelo demissional, mas age de má fé. E faz essa manobra porque sabe que se o bancário, lesionado por conta do trabalho que exerce no banco, fizesse um exame demissional de posse de toda a documentação que comprova sua doença ocupacional, isso impediria sua demissão “;, diz Carlão.
“;Estamos cobrando que o banco tenha um m ínimo de discernimento e respeito ao próximo e que interrompa esse processo no qual pune duplamente um funcionário que adoeceu devido às condições indevidas de trabalho. O Sindicato está entrando em contato com o RH do Itaú Unibanco para que sejam tomadas medidas para acabar com esse tipo de prática discriminatória. “;
Fonte -; SEEB/SP
