Ação firme do movimento Sindical com a mobilização dos empregados da Caixa garante manutenção das regras do Saúde Caixa.
Há muito tempo o Movimento Sindical tem coordenado semanas marcada por fortes mobilizações nas agências e unidades administrativas da Caixa Econômica Federal em todo o país.
Porém as negociações não alteravam a postura da direção da CAIXA, mas nas negociações desta sexta-feira(10) avançaram de forma significativa. A proposta apresentada pela direção do banco garante a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Saúde Caixa, mantendo o percentual de 3,5% sobre o salário dos titulares e o valor fixo de R$ 480 por dependente.
“Visitamos os colegas em cada unidade possível da Caixa, e mostramos que quando os trabalhadores se unem, suas vozes são ouvidas e fazem com que nas negociações do Sindicato suas pautas avancem”, destacou Murici Tondato, diretor do Sindban.
Para o Presidente do Sindicato – José Antônio Fernandes Paiva, “foi exatamente isso que vimos acontecer nos últimos dias. A mobilização nas agências e unidades da Caixa em todo o país mostrou que, com organização e unidade, somos capazes de conquistar avanços concretos. A direção do banco percebeu que a categoria está atenta, mobilizada e disposta a lutar pelo que é justo — pela manutenção dos direitos e pela valorização de quem faz a Caixa acontecer todos os dias. Essa vitória reforça o papel fundamental da mobilização coletiva e do movimento sindical na defesa da saúde, do emprego e da dignidade de todas e todos os empregados”, comemora Paiva.
O acordo será agora analisado pelo Comando Nacional dos Bancários e submetido à avaliação em assembleias com os empregados da Caixa em todo o país.
Resumo da proposta aprovada na mesa e as reivindicações atendidas:
- Reajuste zero, com manutenção das regras atuais;
- Respeito ao pacto intergeracional e ao princípio do mutualismo;
- Ampliação da cobertura para filhos até 27 anos (contribuição de R$ 800);
- Vigência do ACT até 31 de agosto de 2026.
Outros pontos acordados para 2025:
- Contribuições patronais e pessoais incidentes sobre valores pagos em ações judiciais trabalhistas individuais e coletivas serão revertidas ao Saúde Caixa;
- Quem deixar o plano não poderá retornar, mas será aberto prazo até 1º de janeiro de 2026 para reingresso de quem já saiu;
- Carência de três meses para novos contratados;
- Discussão de medidas estruturantes em 2026, com retomada das mesas permanentes já em novembro de 2025, para garantir a sustentabilidade do plano.
