Categoria pressiona a empresa por proposta que atenda à principal reivindicação: reajuste zero nas mensalidades
Na quarta-feira (17), diretores e funcionários do Sindicato dos Bancários de Piracicaba e Região realizaram uma mobilização em defesa do Saúde Caixa, o plano de saúde dos empregados da Caixa Econômica Federal. A ação, parte do Dia Nacional de Luta, teve como objetivo pressionar o banco a apresentar uma proposta concreta para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico do plano.
Participaram do ato os diretores Murici Tontado, Ubiratan Campos do Amaral, Paschoal Verga Júnior, Fernando Augusto Medrado Aguiar Neto, Léo Giovanini, Marcos Vinicius Bascheira e a vice-presidente do sindicato, Angela Savian.
Durante a mobilização, o diretor Ubiratan Campos do Amaral destacou a importância de defender um plano de saúde que atenda de forma ampla os empregados. Ele lembrou que, diante do alto custo dos planos particulares, especialmente para faixas etárias mais elevadas, o Saúde Caixa representa uma garantia fundamental, com cobertura em todo o território nacional e inclusão de procedimentos de alto padrão que muitas vezes não são integralmente custeados por outras operadoras. Para ele, trata-se de preservar um benefício que, além de essencial, promove dignidade e segurança para os trabalhadores e seus familiares.
Entre as demandas apresentadas pelos empregados estão o reajuste zero nas mensalidades, o fim do teto de custeio limitado a 6,5% da folha salarial, o cumprimento do modelo de custeio 70/30 e o respeito aos princípios do mutualismo, da solidariedade e do pacto intergeracional. Também são reivindicadas a ampliação e a melhoria da rede credenciada, o compartilhamento de redes com outros planos, a garantia de permanência no plano após a aposentadoria para os contratados a partir de 2018, o fortalecimento do Grupo de Trabalho (GT) Saúde Caixa e do Conselho de Usuários, além da ampliação da participação dos empregados na gestão do plano e o funcionamento efetivo dos comitês de credenciamento. Outro ponto abordado é a necessidade de que a Caixa faça o aporte dos valores pagos a menor, que impactam o equilíbrio financeiro do plano.
O diretor Murici Tondato reforçou que a mobilização também precisa se estender ao ambiente digital. Para ele, é fundamental que os trabalhadores estejam presentes nas redes sociais, comentando, compartilhando, curtindo e participando de ações como os tuitaços. Segundo Tondato, a comunicação precisa ser simples, direta e eficaz, pois é por meio dela que as instituições percebem a força coletiva dos empregados e a disposição para contribuir com soluções. Ele defende que a participação ativa fortalece o movimento e amplia o alcance das reivindicações.
Além das atividades nas unidades da Caixa, a mobilização se estendeu às redes sociais, com a publicação de cards e mensagens cobrando uma proposta concreta da empresa e valorização dos empregados. As ações online iniciadas na quarta-feira (17) seguem ao longo da semana e devem se intensificar até sexta-feira (19), data da próxima rodada de negociações, que ocorrerá em Brasília.
O presidente do Sindicato dos Bancários de Piracicaba e região, José Antonio Fernandes Paiva, reforça que, “a expectativa dos trabalhadores é de que a Caixa finalmente apresente uma proposta que atenda às demandas da categoria. Caso contrário, os representantes sindicais garantem que as mobilizações continuarão, tanto nas redes quanto presencialmente”, conclui Paiva.
