Diretor do SindBan participa de discussões sobre os desafios da Associação e propõe soluções aos grupos
Os oito Grupos de Assessoramento Temático (GATs) da Associação Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil (ANABB) estiveram reunidos na quarta-feira (17), na sede da entidade, em Brasília, para a reunião anual. O encontro teve como objetivo apresentar as ações e atividades de cada grupo, além de promover debates internos sobre temas relevantes para a associação.
Lucas Passos de Lima, diretor do Sindicato dos Bancários de Piracicaba e Região (SindBan), integra o GAT 4 (Relações Trabalhistas e Sindicais) e participou do encontro temático com foco na troca de experiências e na busca por alternativas para os desafios da área. Em sua fala, Lucas destacou, “a presença de representantes com experiências diversas nos permite construir propostas mais equilibradas e conectadas com a realidade dos associados. Nosso compromisso é contribuir com soluções viáveis, que respeitem a trajetória da ANABB e atendam às necessidades de todos”, comenta o diretor.
Durante a reunião, um dos temas que ganharam destaque foi a importância de uma comunicação mais eficaz com as novas gerações de associados.
Principais temas em pauta nos GATs
• GAT 1 (Relações Institucionais e Comunicação): Avalia formas de modernizar os modelos de comunicação da entidade, com foco no combate à desinformação e no engajamento de públicos mais jovens.
• GAT 2 (Cidadania e Responsabilidade Socioambiental): Expressou preocupação com o endividamento de aposentados e inativos, sugerindo a criação de uma consultoria de apoio financeiro.
• GAT 3 (Saúde e Qualidade de Vida): Atua na negociação de melhorias no plano CASSI e propõe parcerias que ampliem os benefícios de saúde para os associados.
• GAT 4 (Relações Trabalhistas e Sindicais): Debate questões judiciais, como a liminar envolvendo a CASSI e os bancos incorporados, e busca suporte técnico da assessoria jurídica da ANABB.
• GAT 5 (Previ Plano 1): Foca em temas como a suspensão de contribuições e o voto de qualidade em projetos de lei.
• GAT 6 (Previ Futuro): Busca aprimorar a comunicação com os funcionários da ativa e propor ações voltadas à educação financeira.
• GAT 7 (Produtos e Serviços): Dedica-se à ampliação da oferta de produtos e à melhoria da comunicação sobre os serviços já existentes.
• GAT 8 (Diversidade e Inclusão Social): Trabalha na construção de um ambiente mais inclusivo, com a proposta de engajar aliados e adotar indicadores que estimulem a transformação social.
Segundo Paiva, “a ida de Lucas para Brasília reforça o compromisso de nossa diretoria nas propostas da nossa chapa com ampla Participação, Escuta e Ação (PEA) em todos os assuntos que envolvem os colegas”, conclui Paiva.
