Banco se compromete a apresentar, até 31 de julho, propostas para inclusão de funcionários de bancos incorporados nos planos da Cassi e Previ.
Nesta quarta-feira (5), representantes do Banco do Brasil reuniram-se com membros da Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) para anunciar a criação de um Grupo de Trabalho (GT) focado na resolução dos impasses relacionados à integração dos funcionários de bancos incorporados aos planos de previdência da Previ e assistência médica da Cassi. Além disso, os porta-vozes do BB reafirmaram o compromisso de apresentar uma solução definitiva até 31 de julho.
Desde 2008, o BB incorporou diversos bancos, como Banco Nossa Caixa (BNC), Banco do Estado de Santa Catarina (Besc), Banco do Estado do Piauí (BEP), Banco do Estado do Rio Grande do Sul (Banrisul), Banco do Nordeste do Brasil (BNB), Banco do Estado de Sergipe (Banese) e Banco do Estado do Pará (Banpará). Embora os empregos tenham sido mantidos, os funcionários dessas instituições ainda não possuem acesso aos mesmos benefícios da Cassi e Previ.
O movimento sindical bancário luta há pelo menos 17 anos por isonomia, ou seja, igualdade de tratamento para todos os funcionários. A expectativa é que o BB apresente, até 31 de julho, uma proposta que garanta o acesso dos incorporados à Previ e Cassi em condições equivalentes às dos demais colegas. No entanto, essa construção precisa contar com a participação dos trabalhadores que, há anos, reivindicam soluções para essas pendências e conhecem as particularidades das diferentes situações dos egressos. Apenas por meio desse diálogo será possível estabelecer uma solução definitiva e sustentável para a integração e migração.
O diretor do Sindicato dos Bancários de Piracicaba e região (SindBan) e Conselheiro Fiscal Suplente do Economus, Lucas Passos de Lima, entende que, “o BB tem responsabilidade sobre os custos das transições de planos”. Representantes do movimento sindical têm reiterado que todos os funcionários devem ter acesso aos mesmos planos de previdência e saúde, garantindo equidade nos benefícios sem comprometer a sustentabilidade da Cassi e Previ.
Os sindicatos também destacam a necessidade de ampliar a rede de atendimento da Cassi e das CliniCassi. A questão da assistência à saúde é mais complexa, exigindo uma integração planejada e estruturada para evitar prejuízos aos funcionários incorporados, atualmente atendidos por outros planos.
