Parte do excedente do Plano Itaubanco CD, um dos vários planos de previdência complementar do Itaú, será distribu ída linearmente entre os participantes. O plano teve superávit de R$ 1,418 bilhão, gerado por acontecimentos como rentabilidade acima da inflação e ganho de ação judicial referente à imunidade tributária.
“;Após três anos de negociação com a direção do banco, o movimento sindical e os conselheiros eleitos para a Fundação Itaú Unibanco conquistaram essa vitória para os trabalhadores “;, ressalta Marcelo Abrahão, diretor do SindBan e membro do Conselho.
A negociação – Dos R$ 1,418 bilhão de excedente, a Fundação, os representantes dos sindicatos e conselheiros negociaram a criação de fundo administrativo e de contingências judiciais, num total de R$ 259 milhões.
O saldo restante é de R$ 1.159 bilhão. Desse montante, os trabalhadores conquistaram 60%, que corresponde a R$ 695,8 milhões, total que será distribu ído entre os 21.189 participantes do plano, sendo 10.421 ativos, 4.428 assistidos (aposentados) e 6.340 entre auto patrocinados (funcionários que sa íram do banco, mas que continuaram contribuindo para o fundo) e BPD (Benef ício Proporcional Diferido). Isso representará acréscimo médio de 11% sobre o saldo total do valor aportado pelo banco nas contas individuais dos participantes.
Vale lembrar que as contas individuais dos participantes desse plano são alimentadas mensalmente com recursos originários do fundo previdencial. O resultado dessa negociação será submetido à apreciação na próxima reunião do Conselho Deliberativo da Fundação Itaú-Unibanco.
PAC 3 -; Os participantes do PAC 3, trabalhadores que entraram no Itaú depois de 1980 e não migraram para o Itaubanco CD, passarão a ter a previdência corrigida pelo IPCA e não mais pela Taxa Referencial (TR). “;Mais uma conquista. Essa correção é muito mais vantajosa aos participantes “;, acrescenta Marcelo.
Para os participantes do PAC 3 que estão na ativa a mudança será automática. Já os aposentados devem contatar a fundação para fazer a opção pelo novoíndice.
Marcelo frisa que os sindicatos e a confederação orientam que todos façam a opção pelo novoíndice.
A mudança noíndice de correção do PAC 3 beneficia cerca de 4 mil trabalhadores, sendo 800 da ativa e 3.200 assistidos (aposentados) e auto patrocinados.
Dúvidas -; Para tirarem dúvidas procurar informações junto à Fundação Itaú Unibanco -; responsável pela administração de todos os planos de previdência dos funcionários -;, no telefone 4002-1299 ou pelo www.fundacaoitauunibanco.com.br.
