No último dia 15, terça-feira, os diretores Let ícia Françoso e César Nascimento, da Secretaria para Assuntos com Pessoas com Deficiência do SindBan, participaram do planejamento anual de gestão da Secretaria de Pol íticas Sociais da CUT São Paulo.
Na ocasião, reuniram-se representantes dos coletivos de Trabalhadores (as) com Deficiência, de Trabalhadores (as) LGBT e da Criança e do Adolescente, além dos companheiros e companheiras engajados nas questões das Pol íticas Sociais de seus sindicatos e ramos, como direitos humanos, entre outras temáticas.
“;Marcamos reunião para o dia 16 de agosto, para saber como está o desenvolvimento dos projetos alinhados neste encontro. Além disso, nos encontraremos uma vez por mês par alinhar cada projeto no individual “;, conta a diretora Let ícia.
Eixos -; Foram discutidos seis eixos: Criança e Adolescente; Trabalhador com deficiência; LGBT; Direitos Humanos; Finanças e Parcerias e Formação. Os diretores dos bancários ficaram responsáveis pelas ações referentes aos Pcds.
Let ícia explica que houve transversatilidade entre os grupos. “;Cada um teve que opinar sobre o cenário a que não pertence. Eu, por exemplo, participei do grupo de Finanças e Parcerias e Criança e Adolecente. “;
Após avaliação dos cenários, pol íticas e sindicatos, foram feitos um levantamento de ações de cada eixo. “;Criamos projetos de pequenos investimentos, mas que são importantes para iniciarmos os trabalhos “;, ressalta.
FORMAçãO:
Atividades de formação dos direitos humanos p/ dirigentes em Pol íticas Sociais.
Articulação com a secretaria nacional da formação c/ a representação de todos os sindicatos.
PESSOA COM DEFICIêNCIA:
Divulgar através dos meios de comunicação dos sindicatos os direitos dos trabalhadores da pessoa com deficiência.
Que os sindicatos promovam atividades de conscientização do dia nacional da luta da pessoa com deficiência (setembro), e o dia internacional da pessoa com deficiência (dezembro).
Criação nas sub-sedes de um núcleo e ou uma secretaria da pessoa com deficiência. E que as Sub-sedes e a cut sejam acess íveis as pessoas com deficiência.
Mapeamento nas empresas do cumprimento da lei de cotas.
LGBT:
Ampliação da formação de discussão LGBT em todas as categorias.
DIREITOS HUMANOS:
Ampliar a participação nos direitos humanos e formar os dirigentes para atuar de forma eficiente nos L.T.
Apropriação das ações no PNH -3.
CRIANçA E ADOLESCENTE:
Fazer uma cartilha abordando os problemas da redução da maioridade penal e da menoridade trabalho.
Intensificar a divulgação sobre causa e efeitos da maioridade penal (site, folders, etc).
divulgação maior do ECA (estatuto da criança e do adolescente).
FINANCIAMENTO E PARCERIAS:
Criação de um fundo para o desenvolvimento dos projetos.
Elaboração de Projetos de Captação de Recursos Municipais, Estaduais e Federais.
Buscar junto a CUT e aos sindicatos recursos para a divulgação e manutenção de atividades direcionadas.
Buscar parcerias internacionais.
