A Caixa Econômica Federal iniciou nesta sexta-feira (23) mais um plano de demissão em meio ao desmonte do banco que está sendo preparado pelo governo. Quem tiver interesse em aderir ao Plano de Desligamento de Empregado (PDE) precisa estar bem informado antes de tomar a decisão. “;Esse é um momento de extrema atenção para os empregados que pretendem sair no PDV, e por isso é importante que saibam que quem sair terá uma redução vital ícia do benef ício, pois será impactado pela diminuição da meta nos planos de benef ícios da Funcef justamente devido à redução da meta atuarial feita pela diretoria da Fundação “;, comenta Fabiana Matheus Diretora da Fenae.
A redução da meta, consenso na Diretoria Executiva e no Conselho Deliberativo da Funcef, impõe redução média de 10% no REB e do Novo Plano. Simulação feita por especialistas a pedido da Fenae mostra que com a nova taxa, um participante que contribui com R$ 1.000,00 ao mês terá uma redução de 16% no valor de seu benef ício na hora de se aposentar ou terá que trabalhar por mais três anos para manter o valor da aposentadoria a que faria jus com a meta original. De acordo com a simulação, ao longo de 30 anos de contribuição, com a meta a 5,5%, o participante acumularia reserva de R$ 875 mil. Com a mudança na chamada taxa de retorno, só será poss ível juntar R$ 750 mil. A simulação não leva em conta os efeitos da inflação no per íodo.
A pergunta para a direção da Funcef é qual o porquê de se reduzir a meta, se os planos, segundo a própria Fundação, estão com rentabilidade acima da meta. O Novo Plano foi o mais rentável, com meta para 2017 de 5,51% e rentabilidade de 10,47% (até outubro de 2017). Foi seguido pelo REB, que tinha meta de 5,41% e rendeu 10,14%. A meta do Não Saldado era de 5,56% e sua rentabilidade chegou a 7,82%. Já o Saldado apresentava meta de 5,51% e rendeu 6,94%. (Ver quadro abaixo)
Fabiana Matheus diretora da Fenae questiona o silêncio da direção da Funcef, que poderia ter alertado os participantes já no momento do PDVE do ano passado. “;Se havia intenção de reduzir a meta, porque a diretoria se calou até a decisão, impedindo que os participantes avaliassem sua situação no cálculo do plano de demissão de 2017? “;, indaga.
A diretoria da Funcef optou por reduzir a meta e aumentar o investimento em renda fixa, medida que provoca preju ízos imediatos aos participantes. O que a Fundação não explicou é que o ajuste trará mais conforto aos gestores do fundo de pensão, que se comprometerão com uma rentabilidade menor, cada vez mais próxima da oferecida pelos t ítulos públicos. A zona de conforto, porém, tem custo. Mais R$ 6,6 bilhões em reservas precisarão ser compensados e esses recursos, de alguma forma, sairão dos participantes. Essa compensação pode ser dilu ída ao longo do tempo, o que disfarça a necessidade de recursos na hipótese de rentabilidade inferior à meta.
