O piso dos bancários brasileiros é mais baixo que o praticado pelos bancos da Argentina e Uruguai, segundo pesquisa feita pela Subseção do Dieese da Contraf-CUT. O salário de ingresso nos bancos no Brasil é equivalente a US$ 735, mais baixo o dos uruguaios (US$ 1.039) e quase metade do recebido pelos argentinos (US$ 1.432).
A comparação do valor por hora trabalhada também é bastante desfavorável para os bancários do pa ís. O piso dos brasileiros é equivalente a US$ 6,1 por hora de trabalho, enquanto os argentinos ganham US$ 9,8/hora, seguidos pelos uruguaios, que recebem US$ 8/hora. Segundo o levantamento, cerca de 140 mil bancários recebem o piso no Brasil, o que significa aproximadamente 30% ou quase um terço da categoria.
Pisos Salariais dos Bancários – Brasil, Argentina e Uruguai*
Pa ís
Piso Salarial (US$)
Jornada de Trabalho
Salário/hora (US$)
Brasil
735,29
30 ou 40 h/sem
6,1
Argentina
1432,21
36,5h/sem
9,8
Uruguai
1039,00
32,5 ou 40 h/sem
8
*Dados de agosto/2010
Elaboração: Dieese – Rede Bancários
“é uma situação absurda. Os bancos brasileiros são os maiores da América do Sul e estão em franca expansão, aumentando sua participação nos mercados do continente, comprando bancos nos pa íses vizinhos, como é o caso do Itaú. Não é poss ível que paguem aqui um piso salarial menor do que na Argentina e Uruguai”, indigna-se Carlos Cordeiro, presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional dos Bancários.
Uma prova desse processo de internacionalização foi à not ícia veiculada nesta quinta-feira, 29, nos jornais de que o Itaú Unibanco comprou a carteira de clientes do HSBC no Chile. São 5,5 mil novos clientes de alta renda para o banco brasileiro.
Cordeiro destaca que a valorização do piso é um passo na diminuição da concentração de renda no Brasil. “O Brasil está crescendo e já é a sétima economia mundial, mas ocupa a vergonhosa décima posição entre os pa íses mais desiguais do planeta, sendo que o sistema financeiro nacional contribui ativamente para essa mazela. Um alto executivo de banco chega a ganhar até cerca de 400 vezes mais que um bancário que recebe o piso, o que é injustificável”, avalia.
Levantamento do Dieese feito com base no relatório de administração dos seis maiores bancos do pa ís mostra que a remuneração dos executivos somou R$ 665 milhões apenas no primeiro semestre de 2011, um crescimento médio de 12% em relação a 2010. No Santander, o crescimento foi ainda maior, atingindo 45% no mesmo per íodo.
Após cinco rodadas de negociação com o Comando Nacional dos Bancários, a proposta apresentada pela Fenaban não garante a valorização dos pisos, limitando-se a umíndice de reajuste de 8% em todas as verbas – o que significa um ganho acima da inflação de apenas 0,56%. Pela proposta, o piso passaria dos atuais R$ 1.250 para R$1.350, muito abaixo da reivindicação da categoria, que é o salário m ínimo do Dieese, calculado em R$ 2.297,51 em junho.
“A valorização do piso é uma das principais reivindicações da Campanha Nacional dos Bancários e, por isso, precisa ser contemplada pelos bancos na construção de uma proposta decente para resolver o impasse da greve da categoria”, conclui o dirigente sindical.
Pisos Salariais praticados no Brasil
Fenaban (pós 90 dias)
R$ 1250,00*
Caixa (pós 90 dias)
R$ 1600,00*
BB
R$ 1600,00*
BRB
R$ 1900,00**
*Valor convencionado em 2010.
** Valor acordado em set/2011, com 13% de reajuste e 5,22% de aumento real.
Elaboração: Dieese – Rede Bancários
Fonte: Contraf-CUT com Dieese
