Dirigentes do Sindicato tiveram a garantia da Superintendência São Paulo Capital do Banco do Brasil de que o Programa de Adequação de Quadros (PAQ) não causará descomissionamentos na capital paulista. Isso porque, segundo o banco, o número de vagas em comissão no munic ípio equivale à quantidade de funcionários que serão realocados.
A Super SP Capital também garantiu que os funcionários envolvidos na realocação não passarão por processo seletivo para ocupar cargos em lateralidade. O Sindicato está acompanhando essa movimentação e orienta aos bancários que denunciem qualquer desrespeito por parte de gestores e também no caso de dúvidas.
Na mesma reunião, ocorrida na terça-feira 9, a Super SP Capital também informou que foram criadas 17 novas vagas de gerentes-gerais. No total, essas novas vagas resultarão em uma movimentação em cascata que irá criar a possibilidade de cerca de 50 realocações e ascensões.
Nos casos de ascensões, esses postos serão ocupados após processo seletivo e possibilitarão inclusive a promoção de comissionados qualificados ao cargo de gerência-geral.
O banco garantiu que todos os funcionários que concorrerão a cargos de gerentes de relacionamento terão prioridade para continuar com suas carteiras. Também assegurou que o bancário que não aceitar, terá a vaga em comissionamento garantida.
Distância -; O problema é que essas 300 vagas serão lotadas em dez escritórios digitais no Centro Empresarial São Paulo (Cenesp), situado na distante e de dif ícil acesso Avenida João Dias, na zona sul de São Paulo.
A localização poderá gerar transtornos, já que a rede de transporte público que serve a região ainda é deficitária, tanto ônibus, quanto metrô e CPTM.
A escolha desse local gerou protestos dos representantes do Sindicato por dificultar a vida do trabalhador.
Vagas -; A Gestão de Pessoas (Gepes) informou que também serão criadas 50 novas vagas para gerente de relacionamento Estilo, as quais serão preenchidas por meio de processo seletivo. Os bancários selecionados a essas vagas terão prazo de 45 dias para tirar a certificação CPA 20. Do contrário, segundo a Gepes, voltarão a ser escriturários.
Serão criadas, ainda, 53 novas vagas para gerente de serviço e gerente de atendimento.
A criação de uma nova gerência de consultoria e investimentos abrirá outras 53 vagas.
Na reunião, a Super SP garantiu que haverá oportunidades para todos os bancários lotados no munic ípio e é importante que o funcionário interessado manifeste sua opção se inscrevendo para a vaga pretendida.
“;Nossa preocupação é garantir que todos esses compromissos sejam cumpridos, e para isso, os bancários que se sentirem prejudicados devem denunciar ao Sindicato “;, orienta João Fukunaga, integrante da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB e secretário de Assuntos Jur ídicos do Sindicato.
Assistentes -; A Super SP Capital assegurou que todos os assistentes serão mantidos nos cargos e comunicou a existência de 40 vagas para ascensão ou descenso -; ou seja, se o funcionário que ocupa função com comissão superior quiser aderir ao descenso por algum motivo, terá a oportunidade.
Escriturários -; A Superintendência informou, ainda, a existência de 350 vagas não preenchidas para cargos de escriturários em São Paulo capital, mas ressaltou que, por enquanto, não existe posição definida para o preenchimento dessas vagas.
Caixas -; Os bancários que ocupam a função de caixa também foram afetados em n ível nacional por causa dessa nova reestruturação. Segundo informe da Dipes (Diretoria de Pessoas), todas as unidades estão buscando aproveitar os caixas que concorrerem para assistentes.
“;O banco deveria dar prioridade para esses casos, pois o movimento sindical considera que caixa ocupa cargo comissionado. Por isso reivindicamos, desde a reestruturação passada, que eles tivessem direito sobre a Verba de Caráter Pessoal [VCP] “;, afirma João.
Uma liminar obtida em ação movida pelo movimento sindical garantiu salários de quem perdeu a função na reestruturação anterior. O despacho do juiz determinou que caixa é cargo comissionado.
“;De qualquer forma, o banco deveria explicar para a sociedade que está acabando com o atendimento à população de baixa renda que procura uma agência bancária para utilizar os caixas, e empurrando essas pessoas para os correspondentes bancários. Mas esse serviço deve ser função de banco público “;, afirma João.
PAQ no Brasil -; Por causa dessa última reestruturação, diversos cargos de altos salários foram eliminados, o que possibilitou a abertura de novas vagas em comissões menores. Entretanto, essas funções estão sendo criadas para atender a área negocial.
“;Outro grave problema gerado pelo PAQ é que os bancários de outras regiões do estado e do pa ís serão afetados negativamente por conta das realocações, muitas delas compulsórias “;, protesta o dirigente sindical Claudio Luis de Souza.
No interior de São Paulo, por exemplo, muitos bancários terão de se realocar em cidades a até 100 quilômetros de distância a fim de manter a comissão. Outros terão de mudar de estado para garantir o m ínimo da comissão, o que irá afetar a vida de suas fam ílias.
“;Essa movimentação reforça a visão da atual direção do banco que prioriza os negócios e prejudica a função de banco público indutor de pol íticas para o desenvolvimento social, além de causar sobrecarga de trabalho, o que prejudica tanto a população como os próprios bancários “;, critica Cláudio Luis.
