O movimento sindical entrou em contato com a Caixa Econômica Federal, nesta terça-feira (3), reivindicando uma reunião para esclarecer e debater sobre informações de uma poss ível reestruturação do banco, com poder para afetar as condições de trabalho dos empregados do banco.
“;O compromisso acordado é de haver reuniões a cada dois meses e a última foi realizada em outubro. Além disso, consta em nosso acordo coletivo que, em caso de reorganização da rede, é preciso haver reunião com a representação dos empregados “;, disse o coordenador das Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Dion ísio Reis.
“;No entanto, sem nem ao menos informar os representantes dos empregados, houve uma reunião da Vidan (Vice-presidência de Distribuição, Atendimento e Negócios) para debater a restruturação da rede de varejo, com realocação das carteiras de clientes, a criação de um novo cargo de gerente e a extinção do de tesoureiro “;, criticou, explicando que quem ocupa o cargo que será extinto terá que concorrer às vagas de gerente que forem criadas. Caso não consigam uma vaga, não terá mais o cargo e, assim, perderá a comissão.
Em contato por telefone, a direção do banco não confirmou as mudanças, alegando que se tratava apenas de um teste para ver a opinião dos empregados e que nenhuma alteração foi votada ainda. O banco também se negou a cumprir a agenda de reuniões bimestrais, pedindo que a reunião fosse marcada apenas para o dia 15/01.
“;A direção do banco optou em desmontar em junho de 2016 a carreira de caixa, criando o caixa minuto e na prática tem parado de efetivar tesoureiros. Isso além de prejudicar os empregados prejudicou a população que sofre com os efeitos decorrentes da sobrecarga de trabalho e da consequente perda de qualidade do atendimento. A população precisa, por vezes, ter que utilizar os serviços dos correspondentes bancários “;, ressaltou Dion ísio.
Mobilização
Para o Secretário de Comunicação e empregado da Caixa, Ubiratan Campos do Amaral, é importante que os sindicatos e federações fiquem atentos para mobilizar os empregados. “;O que parece é que está tudo pronto para ser implementado. Isso gera sobrecarga e tensão nos funcionários, que ficam sujeitos a erros. Nós e os sindicatos devem mobilizar os trabalhadores para juntos impedirmos que isso aconteça “;, comenta.
