A direção do Banco do Brasil mais uma vez desrespeitou seus funcionários ao decidir, de forma unilateral, o novo plano de cargos e salários. O descaso se deu na apresentação do plano, implementado na segunda-feira, dia 28. Nesta manhã (30), dirigentes do Sindicato dos Bancários de Piracicaba e região, participaram de reunião na sede da Feeb-SP/MS (Federação dos Empregados dos Estabelecimentos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul) em que discutiram sobre os diversos pontos deste plano de funções. Por esta razão, Sindicato realiza plenária na quinta-feira, 31, a partir das 18h, na rua XV de Novembro, 549 para esclarecimentos.
No novo plano imposto pelo BB, cerca de 22 mil funcionários poderão optar por manter os cargos de oito horas ou reduzir suas jornadas para seis horas. No entanto, além de ter elaborado unilateralmente todo o planejamento, a instituição também está reduzindo salários dos funcionários que optarem pela redução de jornada.
“;O Sindicato critica a redução salarial e a implantação unilateral sem negociação. O banco fez mudanças que trarão preju ízos salariais aos funcionários que optarem pelas seis horas, dependendo do seu tempo de banco e da função exercida “;, afirma o presidente do Sindicato dos Bancários de Piracicaba e região José Antonio Fernandes Paiva, que reforça ainda para que os bancários mantenham a calma e não tenham pressa em assinar a adesão até as plenárias – tanto no caso dos migrados compulsoriamente nas funções de confiança (FC) de 8h como o público-alvo das funções gratificadas (FG) de 6h -, uma vez que terão o tempo que acharem necessário para migrar ou não, de acordo com a avaliação de cada um.
O banco fez a alteração também para os cargos de oito horas, mudando nome de funções e atribuições, dando um prazo de seis dias para o funcionário aceitar a nova função de oito horas. Quem não fizer a opção até o sexto dia será descomissionado.
O novo plano resulta da mobilização deflagrada pelos sindicatos em defesa da jornada de 6h para todos, indistintamente, durante as negociações salariais de 2012. Cabe lembrar que desde a assembleia realizada no dia 26 de setembro do ano passado, quando foi aprovado o Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), o Sindicato tem insistido que o novo plano deveria ser negociado e não imposto. No entanto, o BB alegou que gestão não se negocia.
O dirigente sindical Paschoal Verga Junior ressalta que a direção do BB está tentando persuadir seus funcionários a aceitar a adesão para o novo plano. “;De imediato, nossa maior preocupação é com os cargos que serão mantidos nas oito horas e que terão somente o prazo de seis dias para adesão sem contar que o novo plano delega mais responsabilidade aos comissionados sem diferencial de salário “;.
O Sindicato está acionando o departamento jur ídico para prestar orientações aos trabalhadores e é essencial aguardar a posição da entidade antes da tomada de qualquer decisão. “;é importante que os funcionários procurem o Sindicato enviando o maior número de informações para que a gente possa analisar durante esses dias o que compartilhar na plenária do dia 31 “;, salienta o dirigente.
O compromisso do banco de implementar um plano de cargo de seis horas é fruto da Campanha Nacional Unificada e de ações judiciais para reclamar a sétima e oitava horas. E a redução de jornada de trabalho defendida pelo movimento sindical é sem a redução de salário.
Fernanda Moraes (28.535)
Sindicato dos Bancários de Piracicaba e região
