O Sindicato dos Bancários de Piracicaba e Região promove assembléia nesta quinta-feira, dia 11 de outubro, a partir das 19 horas, para discutir uma nova proposta da direção da Caixa Econômica Federal, para a campanha salarial da categoria. A assembléia acontece na sede do sindicato, na rua XV de Novembro, 549. De acordo com o diretor do sindicato e funcionário da CEF, Ubiratan Campos do Amaral, o banco apresentou uma nova proposta, diferente da apresentada pela Fenaban (Federação Nacional dos Bancos), que havia sido aprovada na assembléia do último dia dois, por mais de 200 bancários.
A nova proposta da direção da CEF altera a Participação nos Lucros e Resultados a ser paga após a assinatura do acordo. Para os empregados não-comissionados (técnicos bancários e escriturários) é de R$ 4.100,00 e para os comissionados (analistas, técnicos de fomento, caixas, avaliador de penhor, entre outros) é de R$ 4.362,84.
A proposta também estabelece que até março de 2008 será creditado um valor adicional à PLR, de R$ 600,00 caso o aumento do lucro l íquido seja superior a 15% quando se compara 2007 com 2006. Pela proposta, será aplicado oíndice de reajuste de 6% — que incidirá também sobre as verbas como t íquete-refeição, cesta-alimentação, aux ílio-creche/babá, entre outros -; acordado com a Fenaban e também está garantida uma nova conquista incorporada à convenção coletiva: a 13ª cesta-alimentação de R$ 252,60.
Plano de Cargos e Salários
A CEF também garantiu que após 30 dias da assinatura do acordo será elaborado um cronograma com os empregados para um novo Plano de Cargos e Salários a ser implantado até o final do primeiro semestre de 2008 (leia mais abaixo). De imediato, haverá a incorporação de R$ 30,00 (da campanha de 2004) num realinhamento da curva salarial em uma nova tabela com forma de ascensão por antigüidade e merecimento, além da unificação das carreiras. Os critérios serão apresentados até 30 de abril de 2008.
De acordo com Ubiratan, ficou garantido, ainda, que as atuais vantagens pessoais (VP) dos escriturários passam a integrar o valor de referência, o que, segundo ele, traz mais segurança na carreira funcional do empregado.
Vanderlei Zampaulo -; MTb-20.124
