Na sexta-feira (05), bancários aprovaram por unanimidade, em assembleia geral extraordinária, toda a pauta que envolve a decisão sobre a minuta de reivindicações da categoria, o pleno poder do sindicato a realizar as negociações coletivas, além da contribuição assistencial para fortalecimento da luta.
Para a presidenta do Sindicato dos Bancários de Piracicaba e Região, Angela Ulices Savian, realizar esse tipo de assembleia é fazer o “;meio campo “; entre trabalhador e patrão. “;Sem o sindicato o trabalhador se torna escravo na mão do patrão. O enfrentamento no sistema financeiro é dif ícil, o embate é duro “;, ressaltou.
Angela também lembrou que os bancários devem confiar e participar das ações do sindicato. “;Trazer ideias, questionar e participar. O SindBan precisa ser cada vez mais forte. Nosso sindicato é de luta “;, completa.
O SindBan entregará a pauta com as reivindicações à Fenaban (Federação Nacional dos Bancos), nesta terça-feira (09).
Entre as reivindicações para a Campanha estão:
Reajuste salarial: 14,78% (incluindo reposição da inflação mais 5% de aumento real)
PLR: 3 salários mais R$8.317,90
Piso: R$3.940,24 (equivalente ao salário m ínimo do Dieese em valores de junho último).
Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e aux ílio-creche/babá no valor de R$880,00 ao mês para cada (salário m ínimo nacional).
Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.
Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que co íbe dispensas imotivadas.
Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS): para todos os bancários.
Aux ílio-educação: pagamento para graduação e pós.
Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação.
Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.
Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transsexuais e pessoas com deficiência (PCDs).
