Dirigentes sindicais denunciaram práticas abusivas à Superintendência PJ1 e à Gepes e exigiram providências
Representantes da Federação dos Bancários de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb-SP/MS), do Sindicato dos Bancários de Piracicaba e Região (SindBan) e de outras entidades sindicais reuniram-se, na quinta-feira (1º), com a Superintendência PJ1 e com a área de Gestão de Pessoas (Gepes) do Banco do Brasil para tratar de denúncias de assédio moral, ameaças de perda de função — o chamado descomissionamento — e cobrança excessiva de metas, feita através de diversos canais, o que amplia a pressão sobre os trabalhadores. A Feeb-SP/MS foi representada na mesa pelo diretor do SindBan, Lucas Passos de Lima.
Durante o encontro, os representantes do banco afirmaram que esse tipo de prática não é aceito como ferramenta de gestão. Segundo a instituição, o descomissionamento deve ocorrer apenas em situações excepcionais, quando todas as alternativas de gestão já tiverem sido esgotadas, e jamais pode ser utilizado para constranger, expor ou pressionar trabalhadores. O banco informou ainda que os casos registrados na área foram pontuais e reiterou que não compactua com o uso da medida como forma de cobrança por resultados.
O presidente do SindBan, José Antonio Fernandes Paiva, destacou que o diálogo permanente com o banco é fundamental para prevenir situações de assédio e fortalecer um ambiente de trabalho baseado no respeito. “Nosso papel é levar essas demandas para a mesa de negociação e buscar soluções que garantam relações de trabalho saudáveis e respeitosas”, afirmou.
Os dirigentes sindicais também ressaltaram a importância da participação ativa da Gepes na construção de um ambiente de trabalho pautado pelo respeito e pela valorização das pessoas, e cobraram mudanças na forma como os gestores conduzem os feedbacks — que devem servir como ferramenta de orientação e desenvolvimento profissional, e nunca como instrumento de intimidação, pressão ou assédio.
CANAL SEGURO PARA DENÚNCIAS — O diretor do SindBan e representante da Feeb-SP/MS na reunião, Lucas Passos de Lima, reforçou que os trabalhadores que enfrentarem assédio moral, ameaças de perda de função ou cobranças abusivas de metas devem procurar os canais de atendimento da entidade. “Todas as denúncias são tratadas com absoluto sigilo. É a partir desses relatos que o Sindicato consegue acompanhar os casos, cobrar providências e atuar na defesa dos direitos dos trabalhadores”, ressaltou.
