Termina em maio próximo o atual mandato da Diretoria de Saúde da Cassi, que teve in ício em 2014. A gestão foi marcada pela proximidade com o movimento sindical e entidades representativas dos bancários. Essa relação foi decisiva para a manutenção dos direitos dos associados à caixa de assistência e permitiu a continuidade das suas atividades regulares nos últimos anos.
Em 2014, a Cassi operava em déficit considerado praticamente impagável. A fim de reverter esse quadro, a patrocinadora (Banco do Brasil) pressionava pela implantação de uma série de mudanças que prejudicariam exclusivamente os associados: aumento da coparticipação, criação de franquias sobre internações no valor de R$ 1.500, suspensão do programa de saúde, aumento de 50% no valor das mensalidades, e acabar com a responsabilidade do banco sobre a os aposentados.
Para implantar essas medidas, o Banco do Brasil desejava barrar a participação dos eleitos nas negociações.
A atuação do diretor eleito pelos trabalhadores, William Mendes, em conjunto com o movimento sindical e entidades representativas, possibilitou a construção de uma mesa nacional de negociação junto a representantes da patrocinadora a fim de impedir essas medidas e sugerir alternativas.
As negociações resultaram em um acordo no qual o Banco do Brasil passou a contribuir com ressarcimentos mensais à caixa de assistência, e os bancários com 1% a mais do salário até dezembro de 2019.
“;Não é de hoje, que o diretor eleito alerta para a sustentabilidade da Cassi. Desde 2015 existe o alerta sobre a necessidade de participação e engajamento de todos os associados nas questões que envolvem a caixa de assistência “;, enfatiza o dirigente sindical e bancário do BB Rui Pezolato.
A mesa de negociação entre entidades representativas dos bancários e o Banco do Brasil conquistou um acordo para a Cassi. Foram necessários quase dois anos para se chegar à assinatura do Memorando de Entendimentos, à Consulta ao Corpo Social e ao Convênio de Parceria Técnica entre Banco do Brasil e Cassi. As negociações resultaram em consensos constru ídos ao longo do processo. São eles:
-; Manutenção do princ ípio da solidariedade como premissa fundamental do Plano de Associados em seu custeio mutualista intergeracional;
-; Garantia de cobertura para ativos, aposentados, pensionistas e dependentes;
-; Investimento no Modelo de Atenção Integral à Saúde e Estratégia Saúde da Fam ília (ESF);
-; Corresponsabilidade na gestão entre os patrocinadores Banco do Brasil e Corpo Social;
-; Não redução de direitos e programas de saúde.
Os Conselhos de Usuários tiveram atuação fundamental na atual gestão, por meio do compartilhamento de informações sobre a caixa de assistência em cada um dos 27 Estados.
A atual gestão do representante eleito pelos trabalhadores também foi marcada pelo fortalecimento da Cassi na região Norte, com o cumprimento de agendas e encontros realizados nos estados.
