Depois de cobrança da Comissão de Organização dos Empregados do Itaú (COE-Itaú), o banco se reuniu por videoconferência, na tarde desta terça-feira (7), para discutir a transformação de alguns caixas em agentes de negócios.
O novo formato de atendimento começou a ser testado em julho, em São Paulo.
De acordo com o Itaú, atualmente são 10.050 caixas em todo o Brasil. Destes, 55% já têm a Certificação Profissional ANBIMA -; Série 10 (CPA-10), exigência m ínima para a alteração.
O movimento sindical reivindicou ao banco que todos os caixas sem a CPA-10 tenham a mesma oportunidade de fazer a Certificação, sem nenhuma interferência. Além da possibilidade de o Itaú pagar o curso de certificação.
Programa AGIR – O Sindicato questionou como ficarão o programa AGIR, ligado à remuneração variável dos funcionários do Itaú, e o Trilhas de Carreira, mecanismo de avaliação trimestral dos caixas, para os funcionários que mudarem de cargo.
O Itaú ficou de responder todas as reivindicações na próxima reunião, mas garantiu que não haverá preju ízos na remuneração dos caixas.
Demais pautas – O sindicato questionou sobre os trabalhadores que estão em home office. O Itaú garantiu que eles permanecerão nesta modalidade até o dia 2 de setembro. Perto dessa data pode haver nova discussão sobre o assunto, casso não haja novas definições na Campanha Nacional 2020. O banco garantiu ainda que não terá mais fechamento de agências.
Cláusula 29 – O Itaú respondeu também que está cumprindo a cláusula 29 da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), referente à complementação do salário de quem já tem a concessão do benef ício e o adiantamento do salário para quem ainda aguarda a per ícia.
Estamos de olho.
