Negociação sobre aditivo do Santander começa, mas não traz avanços

A primeira rodada de negociação concomitante da pauta espec ífica de reivindicações com o Santander durante a Campanha Nacional 2014, realizada na tarde desta terça-feira, 2, em São Paulo, terminou sem avanços para os funcionários do banco espanhol.
A Contraf-CUT, federações e sindicatos cobraram a renovação com avanços do acordo coletivo aditivo do banco à Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), do acordo do Programa de Participação nos Resultados Santander (PPRS) e dos termos de compromisso com a Cabesp e Banesprev.
QUEREMOS MAIS -; Os dirigentes sindicais defenderam a manutenção das atuais cláusulas do aditivo com ajustes e apresentaram várias reivindicações da minuta para que sejam inclu ídas no novo instrumento, tais como:
– garantia contra dispensa imotivada;
– estabilidade provisória para empregados em regime pré-aposentadoria;
– realocação de funcionários em caso de fechamento de agências e centros administrativos;
– licença remunerada pré-aposentadoria (pijama);
– mais saúde, melhores condições de trabalho e mais contratações;
– pol íticas preventivas de saúde e de acidentes de trabalho;
– manutenção da assistência médica aos aposentados nas mesmas condições da ativa;
– ampliação das bolsas de estudo para segunda graduação e pós;
– adiantamento de férias de um salário com desconto em 10 vezes sem juros;
– proibição de descontos de comissões por venda de produtos;
– aux ílio ao estudo de idiomas;
-aux ílio para curso de certificação da Ambima;
– bolsa de férias, a exemplo da Espanha;
– linha de crédito para aquisição de moradia;
– isenção de tarifas e redução de juros;
– aux ílio academia para todos;
– abono assiduidade de cinco dias por ano;
– licença remunerada à mulher v ítima da violência;
– licença não remunerada para fins de estudo;
– aux ílio para funcionários que tenham filhos com deficiência intelectual;
– fim das discriminações de gênero, raça, orientação sexual e aos trabalhadores com deficiência.
Os representantes do Santander concordaram com a manutenção das atuais cláusulas do acordo com adequações e ouviram os argumentos dos dirigentes sindicais sobre as novas propostas apresentadas. Eles fizeram muitas anotações, disseram que tudo estava “entendido”, mas não falaram o que pode ser atendido ou não pelo banco.
ADITIVO PRORROGADO -; O banco entregou um documento para as entidades sindicais, formalizando “a prorrogação do acordo coletivo de trabalho 2012/2014 aditivo à CCT – Convenção Coletiva de Trabalho da categoria, cuja vigência encerrou em 31/08/2014 em razão das negociações entabuladas com vistas à respectiva renovação”.
A prorrogação do aditivo foi solicitada pelas entidades sindicais durante o ato de entrega da pauta espec ífica no último dia 14 de agosto.
DENúNCIA GRAVE -; Os representantes dos trabalhadores denunciaram a existência de um controle do banco para a caracterização do funcionário como inapto. Foi entregue ao banco um formulário de “prontuário cl ínico” da empresa Micelli Soluções em Saúde Empresarial, contratada pelo Santander para fazer exames como os periódicos e os de retorno ao trabalho.
No prontuário há um espaço onde consta o “fluxo para inaptidão”, onde o médico examinador deve “contatar antecipadamente o médico coordenador para conclusão”.
NOVA RODADA -; Os dirigentes sindicais fizeram uma proposta de calendário, que prevê negociações nos primeiros dias das duas próximas semanas, visando discutir todas as reivindicações da minuta espec ífica, ao mesmo tempo em que estão ocorrendo as negociações entre o Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban. O Santander ficou de analisar a proposta e dará uma resposta até o final da tarde desta quarta-feira, 3.
Fonte: Contraf-CUT