Greve cresce em 11 cidades na região, e 96 agências estão paralisadas

Nesta quinta-feira, 29, a greve dos bancários teve um crescimento considerável, 11 cidades da base estão com as agências paralisadas, são elas: Piracicaba, Rio das Pedras, Saltinho, Cerquilho, Tietê, Santa Bárbara D´Oeste, São Pedro, águas de São Pedro, Capivari, Charqueada e Rafard, totalizando 96 agências paralisadas.
Os bancários entraram em greve por tempo indeterminado após a quinta rodada de negociações com a Fenaban, ocorrida na última sexta-feira, dia 23, em São Paulo, quando foi recusada a segunda proposta de reajuste de 8% sobre os salários. “;A proposta da Fenaban não contempla valorização do piso, maior PLR, fim da rotatividade, fim das demissões imotivadas, mais contratações, fim das metas abusivas, combate ao assédio moral, mais segurança, igualdade de oportunidades, melhoria do atendimento aos clientes, inclusão bancária “;, declara o presidente do Sindicato dos Bancários de Piracicaba e região, José Antonio Fernandes Paiva.
A proposta representa apenas 0,56% de aumento acima da inflação do per íodo, o que está longe da reivindicação da categoria, de 12,8% (5% de aumento real). Enquanto isso, os seis maiores bancos que operam no Brasil lucraram R$ 27,9 bilhões no primeiro semestre, segundo levantamento do Dieese.
Veja as principais reivindicações da categoria:
Remuneração
– Reajuste de 12,8% (inflação do per íodo mais aumento real de 5%).
– Piso igual ao salário m ínimo do Dieese: R$ 2.297,51 (em junho).
– PLR: três salários mais R$ 4.500 sem desconto dos programas próprios de renda variável
– Plano de Cargos e Salários (PCS) em todos os bancos.
– Gratificação semestral de 1,5 salários para todos os bancários.
– Contratação da remuneração total dos bancários.
– Vale-refeição, cesta-alimentação, 13ª cesta e aux ílio creche/babá iguais ao salário m ínimo (R$ 545).
– Aux ílio-educação para todos os bancários.
– Previdência complementar para todos os bancários.
Emprego
– Garantia de emprego;
– Proteção contra a dispensa imotivada, combatendo a rotatividade.
– Contratação de mais bancários;
– Fim das terceirizações.
– Jornada de trabalho de seis horas para todos os bancários.
– Ampliação do horário de atendimento para das 9h às 17h com dois turnos de trabalho;
– Tempo de até 15 minutos de espera nas filas nos dias normais;
– Abono assiduidade de cinco dias por ano.
Igualdade de oportunidades
– Igualdade na contratação, remuneração e ascensão profissional.
– Realização de um novo censo para avaliar os resultados dos programas implantados pelos bancos para combater a discriminação.
– Prorrogação automática da licença-maternidade de quatro para seis meses, sem necessidade de solicitação por parte da bancária.
– Condições de acessibilidade nas agências tanto para bancários como para clientes com deficiências.
Saúde do trabalhador
– Fim das metas abusivas e combate ao assédio moral.
– Participação dos trabalhadores na fixação das metas, que devem levar em consideração o tamanho, a localização e o perfil econômico das dependências, e não podem ser individuais.
– Fim da divulgação de rankings individuais sobre cumprimentos de metas.
– Suspensão do trabalho em espaços f ísicos em reforma.
– Manutenção do salário e demais direitos no per íodo de afastamento por problemas de saúde.
– Permanência do plano de saúde na aposentadoria e com as mesmas regras.
Segurança bancária
– Assistência médica e psicológica às v ítimas de assaltos, sequestros e extorsões.
– Emissão da CAT para quem esteve no local de assaltos e sequestros.
– Fechamento das agências após assaltos, consumados ou não.
– Porta de segurança, câmeras com monitoramento em tempo real e vidros blindados em todas as agências e postos.
– Biombos entre a fila de espera e a bateria de caixas, e divisórias individualizadas entre os caixas internos e os eletrônicos para combater “saidinha de banco”.
– Proibição ao transporte de valores e à guarda das chaves das unidades pelos bancários.
– Adicional de 30% de risco de morte para agências, postos e tesouraria.