Caixa mantém proposta econômica e inclui dia 23 na compensação da greve

Aconteceu no dia 23, em Bras ília, nova rodada de negociação entre a Caixa Econômica Federal e o Comando Nacional dos Bancários. O banco manteve a proposta apresentada ontem aos bancários e afirmou não ter possibilidades de aumentar as propostas relativas às cláusulas econômicas (como reajuste e PLR). O banco afirmou que o PCC será tema de debate na mesa de negociação permanente entre bancários e empresa. Quanto aos dias parados, a Caixa informou que o valor descontado relativo ao dia 30 de setembro será devolvido aos bancários até o dia 20/11. Além disso, o banco afirmou que a paralisação de hoje, dia 23, terá o mesmo tratamento dado aos demais dias de greve pela proposta da Fenaban, ou seja, compensação. No entanto, a compensação na Caixa será feita até o dia 16/12. Por fim, o banco divulgou que o processo de promoção por merecimento acontecerá até abril de 2009, mas as promoções resultantes serão aplicadas retroativamente a janeiro do mesmo ano. A Contraf/CUT entrou em contato com membros do Comando e a maioria está indicando a aceitação da proposta nas assembléias deste dia 23. Veja a proposta apresentada ontem: QUESTõES ECONôMICAS Reajuste de 10% para os bancários com remuneração atual de até R$ 2.500 e de 8,15% para os trabalhadores com remuneração atual acima de R$ 2.500,00. Para as demais verbas, o reajuste seria de 8,15%, da seguinte forma: – Aux ílio alimentação/refeição de R$ 323,84 por mês para R$ 350,23 – Aux ílio cesta alimentação de R$ 252,33 por mês para R$ 272,89 – 13ª cesta alimentação de R$ 252,23 por mês para R$ 272,89 – Aux ílio creche de R$ 181,40 para R$ 196,18. Aplicação do reajuste de 10% em todas as referências salariais do PCS da carreira administrativa e da carreira profissional, mantendo os percentuais entre as referências salariais. Dessa forma, o piso da tabela do PCS (Referência 201) passará de R$ 1.244,00 para R$ 1.369,00. Reajuste do piso de mercado dos cargos em comissão componentes do TA1 a TA4 em 10% e a aplicação do reajuste de 10%, que representa 2,85 pontos percentuais acima da inflação. Participação nos lucros e resultados – PLR A regra para o pagamento da PLR Básica será de 90% da Remuneração Base – RB (12,5% de aumento na cota praticada em 2007), acrescida de parcela fixa de R$ 966,00 (aumento de 10% na parcela fixa) com teto de R$ 6.301,00 (aumento de 8,15%). PLR Adicional Além da PLR básica, será paga também parcela adicional calculada pela divisão de 8% da variação do lucro l íquido de 2008 em relação ao de 2007 por empregado. A regra prevê o valor m ínimo de R$ 1.320,00 e o máximo de R$ 1.980,00 por empregado. Considerando-se a variação do valor nominal do lucro l íquido da Caixa no segundo semestre de 2007 (R$ 1,7 bilhões) e primeiro semestre de 2008 (R$ 2,5 bilhões), dividindo 8% da diferença linearmente pelos 78 mil empregados do banco, atingir íamos cerca de R$ 820,00 para cada empregado. PLR Total (Regra Básica + Parcela Adicional) Com base nos valores de remuneração dos empregados e o lucro projetado para o ano de 2008, a PLR na Caixa deve ser paga com base no intervalo abaixo: PLR M ínima de R$ 3.518,10 PLR Máxima de R$ 7.621,00 Antecipação da PLR Em até 10 dias após a assinatura da Convenção Coletiva/Acordo Coletivo de Trabalho, será paga uma antecipação de parte da PLR anual, que será de 50%, por empregado, limitado a R$ 3.150,50. QUESTõES ESPEC íFICAS Implantação de novo PCC Será iniciada negociação para a construção de proposta para o PCC. O projeto será discutido até o dia 30 de junho de 2009, a implantação começará no segundo semestre de 2009 e será finalizada até dezembro 2009, condicionada a aprovação dos órgãos controladores. Revisão da estrutura da carreira profissional Revisão da atual estrutura da Carreira Profissional para implementação a partir do primeiro trimestre 2009, com base em pesquisa de mercado. Aposentados e pensionistas Aux ílio-Alimentação para Pensionistas – Quando do falecimento de ex-empregado, aposentado após 1995, e que recebia o benef ício por força de decisão judicial, a Caixa se compromete a estender o pagamento do Aux ílio-Alimentação para pensionistas, independente de ingresso de ação judicial para tal fim. 13ª Cesta Alimentação A Caixa assume o compromisso de estender o pagamento da 13ª Cesta Alimentação para os aposentados que já recebem o benef ício cesta-alimentação por força de liminar ou decisão judicial definitiva. Acordo aux ílio-alimentação empregados admitidos antes de 1995 Será iniciado processo de negociação sobre proposta de acordo extrajudicial ou judicial com empregados que ingressaram na Caixa antes de 1995 e venham a se aposentar e se desligar da Caixa, para conciliação de demandas relacionadas ao benef ício Aux ílio-Alimentação. Condições melhores de acesso ao crédito habitacional A Caixa assume o compromisso de conceder crédito habitacional para os empregados adotando as melhores condições praticadas para seus clientes, observadas as diversas linhas de financiamento existentes. Caixas de RETPV Todos os empregados ocupantes do cargo em comissão de Caixa de RETPV serão transferidos para o PV e designados no cargo em comissão de Caixa PV. O atendimento a essa reivindicação será viabilizado com a implantação do projeto de unificação das baterias de caixas do PV e RETPV, que resultará na criação de bateria única em cada Ponto de Venda. Aplicando-se o novo reajuste, o Caixa PV passará a receber o piso de R$ 2.193,00. O Caixa de RETPV, ao ser designado no cargo de Caixa PV, terá acréscimo de ate 25,17% sobre a sua remuneração. Inicialmente serão contempladas 400 agências em todo o pa ís. Portal na universidade caixa para dirigentes sindicais A Caixa assume o compromisso de abrir acesso ao Portal da Universidade Corporativa Caixa para realização de cursos à distância, por empregados liberados para atuação como dirigente sindical Contraf/CUT.