Sindicato conquista incentivo à aposentadoria no Itaú Unibanco

Os bancários do Itaú Unibanco que reúnem as condições necessárias para participar ao programa de incentivo à aposentadoria, conquistado pelas entidades sindicais, já podem fazer sua adesão. O programa é mais uma conquista do Movimento Sindical em negociação com o banco no último dia 10 de junho.
Quem pode participar:
– Quem já estiver aprosentado
– Quem já estiver em condições de se aposentar pelo INSS
A quem se direciona:
– Inicialmente voltado para os bancários lotados nos prédios administrativos que tenham pelo menos cinqüenta anos de idade
Prazo para adesão:
– A adesão ao programa é voluntária e o prazo para adesão vai até o dia 31 de julho de 2009.
Esta conquista foi mais uma vitória do movimento sindical, uma vez que o banco iria deixar os funcionários sem nada, agora nossa meta agora é tentar ampliar a abrangência deste programa a todos os funcionários e com a aposentadoria criar novas vagas para que o impacto da criação do nosso Banco Itaú Unibanco seja o menor poss ível sobre o n ível de emprego da categoria.
Veja as condições do programa:
– Recebimento de meio salário por ano trabalhado, limitado ao total de seis salários;
– Recebimento de PLR de 2,2 salários, limitado ao teto, e adicional de R$ 1.980 para bancários do Itaú; e PLR de até 2,2 salários, limitado ao teto, mais adicional de R$ 1.530 para bancários do Unibanco. Os bancários receberão novamente o mesmo valor da PLR de 2008;
– Plano de saúde garantido por mais 24 meses, além do per íodo já previsto pela Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que pode chegar a até mais 9 meses;
– Recebimento de valores equivalentes a 13 cestas-alimentação,o que corresponde a R$ 3.548 de crédito no cartão
– O banco irá pagar todas as verbas rescisórias, inclusive a multa de 40% sobre o montante do fundo de garantia (FGTS)
– A opção ao programa de aposentadoria não dá quitação total do contrato de trabalho.