A assembleia geral extraordinária dos bancários do Santander, realizada nesta quinta-feira, 22/09, aprovou a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho. O SINDBAN tem 204 bancários do Santander na base. Desses, 189 estavam em condições de votar e 141 votaram (74,6%). Todos que votaram aprovaram a proposta do ACT.
Amamentação – Praticamente todas as cláusulas anteriores do ACT foram mantidas. Uma nova vitória foi a extensão da Licença Amamentação, ampliando de 10 dias corridos para 18 dias. Outra opção é retardar a entrada do trabalho e 2 horas ou antecipar a saída em 2 horas.
Também foi incluída uma cláusula onde o banco se compromete em coibir as práticas de assédio moral e sexual, além de apoio a bancárias vítimas de violência doméstica.
Confira alguns pontos do ACT
Não desconto dos valores pagos em programas próprios na parcela adicional da Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
Extensão do período de amamentação de nove para 12 meses, podendo ser usufruído pelo pai ou pela mãe;
Manutenção do pagamento de PLR e Programa Próprio sem compensação de um pelo outro, como pretendia o banco;
Inclusão de uma cláusula de repúdio à violência contra a mulher onde o banco se compromete a apoiar bancárias vítimas de violência;
Termo de relações laborais para prevenir e coibir o assédio moral e sexual;
Reajuste do valor das bolsas de graduação e pós-graduação pelo INPC em 2023 e 2024;
Validade do acordo 1º de setembro de 2022 a 31 de agosto de 2024;
PPRS reajustado em 2022 em 8% que será pago em fevereiro de 2023 em parcela única no valor de R$ 3.355,73;
Em fevereiro de 2024, será pago o valor reajustado pelo INPC do período, mais 0,5%;
Estão mantidas as faixas de renda do PPRS. Se o lucro do banco for de menor que 13%, o valor do PPRS será de R$ 2.775,66. Se o lucro for de 13 a 26%, o valor será de R$ 3.355,73. E se o lucro for maior que 23%, o valor será de R$ 3.489,97.
