Depois da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e a Comissão Executiva dos Empregados (CEE) cobrarem a ampliação do Projeto Remoto, a Caixa Econômica Federal autorizou, na sexta-feira (19), o teletrabalho até o dia 30 de junho.
O anúncio atende a uma reivindicação da categoria, feita na mesa de negociação permanente com o banco público na terça-feira (16) e na reunião de negociação entre o Comando Nacional dos Bancários e a Federação Nacional dos Bancos, na semana passada.
Estamos vivendo a pior fase da pandemia no Brasil, o pa ís enfrenta o maior colapso sanitário de sua história, já superou a média de 2 mil mortes diárias por Covid-19. Precisamos proteger os empregados. Por isso, quanto mais pessoas puderem ficar em casa, melhor.
Os empregados do grupo de risco e de prevenção Ampliada da Caixa devem permanecer remotamente. Já os demais empregados, cabe a cada Vice-Presidência/Diretoria de vinculação definir o percentual a ser direcionado ao Projeto Remoto Excepcional, observada a especificidade das atividades realizadas pelas unidades vinculadas, assim como a prestação de serviços essenciais à sociedade.
Ainda uma centralidade nesta tomada de decisão. Não é correto cada vice-presidência definir um percentual de colegas em home office. Entendemos que deve haver uma centralidade na empresa, com a mesma orientação para todos.
A CEE/Caixa reitera ainda outras reivindicações feitas em mesa de negociação permanente, como o compartilhamento com a Comissão dos comunicados enviados aos empregados por meios internos; o reforço no cumprimento dos protocolos de saúde e segurança contra a Covid-19; e a retoma do rod ízio nas agências.
O rod ízio entre os empregados precisa começar já, independente do pagamento do aux ílio emergencial. Todos estão exaustos e merecem descanso.
