Após várias intervenções do movimento sindical sobre as falhas no sistema anterior o Bradesco apresentou o Supera, um novo modelo de incentivo variável, que promete beneficiar todos os funcionários das agências físicas e digitais, o modelo substituirá, a partir deste mês, o atual programa de Participação nos Resultados, exclusivo para a área comercial.
Segundo o Bradesco, o Supera é um programa mais simples e transparente, com menos indicadores, além de ser mais inclusivo, atingindo um maior número de funcionários.
De acordo com o Bradesco, o Supera é programa mais simples e transparente, com poucos indicadores, além de ser mais inclusivo, por contemplar maior número de funcionários. A maior vantagem, segundo o banco, é permitir a apuração por indicador com possibilidade de ganho durante o ano todo e pagamento a partir de 95% de atingimento.
O Supera também utilizará os Programas de Objetivos Bradesco e de Avaliação de Desempenho como impulsionadores para o pagamento, com repasses semestrais, permitindo um acompanhamento mais eficaz dos indicadores ao longo do período.
O banco apresentou ainda, o Programa de Resultados do Bradesco, segundo o banco, modelo garantirá um pagamento mínimo anual a todos os funcionários da Rede de Agências e será condicionado ao atingimento de um indicador financeiro, o ROE, de acordo com as regras:
Se a ROE atingir 15,5%, o banco pagará R$ 1.000
Se a ROE atingir 17%, serão pagos R$ 2.000
Se a ROE atingir 18,5% serão pagos R$ 2.500
