O nosso Acordo Coletivo repudia a violência contra a mulher. A cláusula 49 diz que “os bancos informarão suas lideranças e demais empregados sobre os tipos de violência doméstica e familiar contra a mulher (física, moral, patrimonial, psicológica, sexual e virtual), por meio de comunicado interno, sem prejuízo da possibilidade de adoção de outras medidas …
A atual gestão da Cassi divulgou comunicado oficial informando que o Conselho Deliberativo aprovou a redução nos percentuais de coparticipação para o para o Plano de Associados aos níveis aplicados em 2018. Entretanto, no mesmo comunicado, avisa que a coparticipação poderá sofrer aumentos a partir de janeiro de 2023. O movimento sindical sempre foi contra os …
Gestão da Cassi aproveita período de eleições para reduzir coparticipação Leia mais »
A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú se reuniu com a diretoria do banco, na tarde desta quarta-feira (9), para negociar o retorno ao trabalho presencial, cobrar o fim das demissões entre as pessoas com deficiência (PCDs) e discutir a compensação do banco de horas negativas. O Itaú informou que o retorno ao …
COE negocia retorno ao trabalho presencial no Itaú Leia mais »
Em mais uma ofensiva para tentar aumentar horário de atendimento em suas agências, o banco Santander, sem qualquer tipo de negociação com o movimento de representação sindical dos trabalhadores, anunciou que vai atender clientes até às 18h. O expediente bancário normal se encerra às 16h. O movimento sindical se reuniu na terça-feira (8) para avaliar …
O projeto Sindban Acolhe oferece atendimento jurídico, psicológico e assistencial às mulheres vítimas de violência doméstica. Em parceria com a Rede de Atendimento e Proteção à Mulher, auxilia as vítimas em questões cíveis (divórcio, guarda, pensão, danos moral, patrimonial ou estético, entre outras) e penais (medida protetiva e demais ações da Lei Maria da Penha). …
