A insatisfa\u00e7\u00e3o tem aumentado entre os funcion\u00e1rios das centrais de atendimento nos centros administrativos CAT e ITM, principalmente ap\u00f3s receberem comunicado do Ita\u00fa de que as transfer\u00eancias com promo\u00e7\u00e3o para outros setores est\u00e3o suspensas por tr\u00eas meses.<\/p>\n
De acordo com dirigentes sindicais, funcion\u00e1rios do setor reclamam que h\u00e1 um ano n\u00e3o t\u00eam oportunidade na ascens\u00e3o profissional.<\/p>\n
\u201c;Quando um funcion\u00e1rio de central de atendimento do banco quer trocar de departamento para ser promovido, ele se inscreve no Plano de Oportunidades de Carreira (POC). E \u00e9 justamente esse mecanismo que foi bloqueado aos trabalhadores do call center \u201c;, esclarece o dirigente da Seeb SP.<\/p>\n
\u201c;A justificativa do banco \u00e9 de que tem ocorrido muita sa \u00edda de pessoal desse setor para outros locais. Mas n\u00e3o \u00e9 isso que os funcion\u00e1rios do EMP 4 do CAT, por exemplo, relatam. Eles afirmam que h\u00e1 mais de um ano ningu\u00e9m \u00e9 promovido e que os funcion\u00e1rios saem apenas quando s\u00e3o demitidos. Ou seja, o Ita\u00fa demite e ainda pune quem fica. \u201c;<\/p>\n
O Sindicato entrou em contato com o setor de RH do banco, na sexta-feira 21, solicitando que os banc\u00e1rios voltem a ter acesso ao POC como os demais. O banco ainda n\u00e3o deu retorno sobre a reivindica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A insatisfa\u00e7\u00e3o tem aumentado entre os funcion\u00e1rios das centrais de atendimento nos centros administrativos CAT e ITM, principalmente ap\u00f3s receberem comunicado do Ita\u00fa de que as transfer\u00eancias com promo\u00e7\u00e3o para outros setores est\u00e3o suspensas por tr\u00eas meses. De acordo com dirigentes sindicais, funcion\u00e1rios do setor reclamam que h\u00e1 um ano n\u00e3o t\u00eam oportunidade na ascens\u00e3o …<\/p>\n