Em negocia\u00e7\u00e3o na noite desta quarta-feira (5), a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban) apresentou proposta aos banc\u00e1rios, ap\u00f3s 30 dias de paralisa\u00e7\u00e3o e resist\u00eanci da categoria.<\/p>\n
A proposta apresentada para 2016 foi de reajuste de 8% + abono de R$ 3.500,00; 15% no vale alimenta\u00e7\u00e3o; 10% no vale refei\u00e7\u00e3o; 10% no aux \u00edlio creche-bab\u00e1. Para 2017 reajuste de INPC + 1% de aumento real. Nos sal\u00e1rios e em todas as verbas. Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s cl\u00e1usulas sociais, licen\u00e7a paternidade de 20 dias e a cria\u00e7\u00e3o do Centro de Realoca\u00e7\u00e3o e Requalifica\u00e7\u00e3o. A PLR ser\u00e1 reajustada em 8% em 2016 e infla\u00e7\u00e3o mais 1% de aumento real em 2017.<\/p>\n
Emprego -; A Fenaban tamb\u00e9m prop\u00f4s a cria\u00e7\u00e3o de um grupo de trabalho para analisar crit\u00e9rios de realoca\u00e7\u00e3o e requalifica\u00e7\u00e3o, cujas regras ser\u00e3o estabelecidas entre bancos e o Comando Nacional dos banc\u00e1rios. <\/p>\n
Dias parados – Foi conquitado abono total dos dias parados, mas Fenaban disse que o acordo s\u00f3 vale para as assembleias desta quinta.<\/p>\n
BB: PLR semestral, VA maior e anistia da greve<\/p>\n
A dire\u00e7\u00e3o do Banco do Brasil apresentou aos representantes dos trabalhadores sua proposta global para o acordo aditivo \u00e0 Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT).<\/p>\n
No debate ocorrido na madrugada de quinta 6, a exemplo da federa\u00e7\u00e3o dos bancos, o BB prop\u00f5e que o acordo, caso seja aprovado na assembleia de hoje, tenha validade de dois anos.<\/p>\n
Para este ano, o reajuste nos sal\u00e1rios ser\u00e1 de 8% mais abono de R$ 3.500 (pago uma \u00fanica vez), reajuste de 15% para vale-alimenta\u00e7\u00e3o e de 10% no vale-refei\u00e7\u00e3o e aux \u00edlio-creche\/bab\u00e1. Em 2017, ser\u00e1 assegurada a reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o mais 1% de aumento real para sal\u00e1rios e verbas.<\/p>\n
Tamb\u00e9m ser\u00e1 mantido o modelo semestral da Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados. Assim, haver\u00e1 a distribui\u00e7\u00e3o linear de 4% do lucro l \u00edquido do primeiro semestre deste ano, acrescido dos m\u00f3dulos b\u00f4nus e Fenaban.<\/p>\n
Aus\u00eancias permitidas – Outras reivindica\u00e7\u00f5es atendidas pela institui\u00e7\u00e3o se referem a aus\u00eancias permitidas. Nesse caso, os banc\u00e1rios ter\u00e3o dois dias ao ano -; podendo ser fracionados em horas -; para acompanhar filhos com at\u00e9 14 anos de idade a consultas m\u00e9dicas e odontol\u00f3gicas, e para participar de reuni\u00f5es escolares. Mesmo crit\u00e9rio ser\u00e1 adotado para acompanhar filhos com defici\u00eancia, sem limite de idade. A mesma regra vale para que banc\u00e1rios com defici\u00eancia possam fazer reparos ou manuten\u00e7\u00e3o de pr\u00f3teses ou \u00f3rteses.<\/p>\n
Gerentes – Altera\u00e7\u00e3o do crit\u00e9rio de 66,6% para 70% no m\u00f3dulo Avan\u00e7ado e recuo de 33,3% para 30% no m\u00f3dulo B\u00e1sico nas ag\u00eancias. Na pr\u00e1tica, essa mudan\u00e7a possibilita, a partir de janeiro de 2017, que at\u00e9 795 funcion\u00e1rios em cargos de ger\u00eancia sejam promovidos.<\/p>\n
Mesas tem\u00e1ticas – Quest\u00f5es relacionadas \u00e0 igualdade de oportunidades, readequa\u00e7\u00e3o de quadros na Ditec (Diretoria de Tecnologia) e BB Digital poder\u00e3o ser discutidas em mesas tem\u00e1ticas. O prazo da conclus\u00e3o dos trabalhos \u00e9 de 180 dias ap\u00f3s a assinatura do acordo.<\/p>\n
Caixa: empregados conseguem PLR Social por 2 anos<\/p>\n
Na rodada espec \u00edfica ocorrida na madrugada desta quinta, a dire\u00e7\u00e3o do banco atendeu \u00e0 reivindica\u00e7\u00e3o dos dirigentes sindicais e a PLR Social, que corresponde \u00e0 distribui\u00e7\u00e3o linear de 4% do lucro l \u00edquido entre os trabalhadores, ser\u00e1 mantida por dois anos.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, assegura o pagamento da regra b\u00e1sica da PLR da Fenaban, de 90% do sal\u00e1rio mais R$ 2.183,53, limitado a R$ 11.713,59 -; mas ficando assegurado o m \u00ednimo de um sal\u00e1rio ao empregado -; e, ainda, do adicional de PLR, que equivale \u00e0 distribui\u00e7\u00e3o de 2,2% do lucro l \u00edquido entre seus trabalhadores.<\/p>\n
Se o acordo for aprovado em assembleia e assinado at\u00e9 o dia 15, a Caixa far\u00e1 o pagamento das diferen\u00e7as salariais retroativas de setembro e de 60% da PLR at\u00e9 20 de outubro.<\/p>\n
Ainda em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s clausulas econ\u00f4micas, para este ano o reajuste nos sal\u00e1rios ser\u00e1 de 8% mais abono de R$ 3.500 (pago uma \u00fanica vez); reajuste de 15% para vale-alimenta\u00e7\u00e3o; e de 10% no vale-refei\u00e7\u00e3o e aux \u00edlio-creche\/bab\u00e1. Em 2017, ser\u00e1 assegurada a reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o mais 1% de aumento real para sal\u00e1rios e verbas.<\/p>\n
Dias da greve abonados – Foi assegurado o abono integral de todos os dias da greve, mas a proposta vale apenas para a assembleia de hoje. Se aprovada, nenhum grevista ter\u00e1 de compensar o per \u00edodo de aus\u00eancia, como ocorreu em anos anteriores.<\/p>\n
RH 184 – Cria\u00e7\u00e3o de uma comiss\u00e3o parit\u00e1ria -; formada por representantes dos empregados e do banco -; para discutir o normativo, em especial a fun\u00e7\u00e3o de caixa.<\/p>\n
Tamb\u00e9m haver\u00e1 GT espec \u00edfico para discutir regras de descomissionamento da incorpora\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00e3o, entre outros preju \u00edzos aos empregados.<\/p>\n
Promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito – A evolu\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito fica assegurada tamb\u00e9m por dois anos, da mesma forma que o GT que discute o aprimoramento constante dos crit\u00e9rios de promo\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Bolsa de estudos – Concess\u00e3o de 1,6 mil bolsas: at\u00e9 300 para gradua\u00e7\u00e3o, 500 para p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o e 800 para idiomas.<\/p>\n
Licen\u00e7a-amamenta\u00e7\u00e3o – Assegura \u00e0s empregadas m\u00e3es, inclusive as adotivas, com filho de idade inferior a 12 meses, dois descansos especiais di\u00e1rios de meia hora cada um, facultado \u00e0 benefici\u00e1ria a op\u00e7\u00e3o pelo descanso \u00fanico de uma hora.<\/p>\n
Vale-cultura – Fica mantido e tem direito o empregado que ganha at\u00e9 oito sal\u00e1rios m \u00ednimos<\/p>\n
Parcelamento do adiantamento de f\u00e9rias – A Caixa renovar\u00e1 a cl\u00e1usula referente ao parcelamento do adiantamento de f\u00e9rias em at\u00e9 10 parcelas mensais<\/p>\n
Sa\u00fade Caixa – Manuten\u00e7\u00e3o do GT Sa\u00fade do Trabalhador, do Sa\u00fade Caixa e da mesa permanente de negocia\u00e7\u00e3o; trazendo para a pauta a discuss\u00e3o dos impactos decorrentes da implanta\u00e7\u00e3o de novos processos de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Fenaban oferece 8% de reajuste e R$ 3500 de abono<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-9926","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"\n