A segunda rodada da mesa de negocia\u00e7\u00f5es espec \u00edficas com o Banco do Brasil, realizada nesta ter\u00e7a-feira (30), em S\u00e3o Paulo, foi marcada por negativas em temas de relev\u00e2ncia para os funcion\u00e1rios. Nos temas sobre plano de fun\u00e7\u00f5es, m\u00f3dulo b\u00e1sico e avan\u00e7ado pra quem j\u00e1 tenha cumprido o tempo e certifica\u00e7\u00f5es, o Banco negou que voltar ao m\u00f3dulo b\u00e1sico tenha preju \u00edzo aos funcion\u00e1rios e n\u00e3o far\u00e1 proposta de melhoria.<\/p>\n
A mesma negativa foi dada aos casos de funcion\u00e1rios tem redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios nas reestrutura\u00e7\u00f5es devido ao plano de fun\u00e7\u00f5es e na melhoria dos gerentes de servi\u00e7os e do carteir\u00e3o.<\/p>\n
Para Wagner Nascimento, coordenador da Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios, o banco mostra uma certa insensibilidade para as quest\u00f5es envolvendo a carreira dos funcion\u00e1rios, sejam das fun\u00e7\u00f5es gratificadas, quanto a ger\u00eancia m\u00e9dia. \u201c;A valoriza\u00e7\u00e3o da ger\u00eancia m\u00e9dia sempre prometida pelo banco quando quer cobrar as metas, nunca vem na forma de melhoria de sal\u00e1rios e condi\u00e7\u00f5es de trabalho. \u201c;<\/p>\n
Contrata\u00e7\u00f5es<\/p>\n
O Banco afirmou ainda que n\u00e3o far\u00e1 contrata\u00e7\u00e3o de concursados, nem mesmo para reposi\u00e7\u00e3o das vagas em aberto hoje.<\/p>\n
Carreira de M\u00e9rito para os escritur\u00e1rios<\/p>\n
O BB disse que n\u00e3o incluir\u00e1 os escritur\u00e1rios na carreira de m\u00e9rito, uma vez que o plano de carreira aprovado pelos \u00f3rg\u00e3os de controle do governo n\u00e3o prev\u00ea carreira de m\u00e9rito para cargos n\u00e3o comissionados.<\/p>\n
O banco usa mais uma vez a desculpa do antigo DEST – Departamento de Controle das Estatais que, segundo o banco, veda o m\u00e9rito para escritur\u00e1rios, mas o mesmo DEST autoriza em outros bancos. Portanto, entendemos que falta disposi\u00e7\u00e3o do banco em querer avan\u00e7ar na melhoria do plano de carreira, afirma Wagner Nascimento.<\/p>\n
Sobre o plano de carreira, o banco tamb\u00e9m negou atender a demanda de retorno da substitui\u00e7\u00e3o em todos os cargos e mudan\u00e7a no interst \u00edcio da carreira de antiguidade, que desde 1997 continua em 3%.<\/p>\n
O BB ainda descartou a possibilidade sobre negocia\u00e7\u00e3o sobre os 15 minutos de intervalo das mulheres e nem sobre a carreira t\u00e9cnica dos profissionais de n \u00edvel superior. No caso de funcion\u00e1rios com cargos que exigem n \u00edvel superior, existe a tramita\u00e7\u00e3o de uma a\u00e7\u00e3o em que o banco foi condenado em primeira inst\u00e2ncia e a senten\u00e7a exige que todos profissionais sejam descomissionados, o que tem causado apreens\u00e3o para mais de 2 mil funcion\u00e1rios.<\/p>\n
A negativa do banco em ao menos criar uma mesa de debate \u00e9 uma forma intransigente e irrespons\u00e1vel da parte do BB, uma vez que a pr\u00f3pria senten\u00e7a recomenda que o banco procure a representa\u00e7\u00e3o dos envolvidos para evitar maiores preju \u00edzos depois do transito em julgado da a\u00e7\u00e3o, que envolve engenheiros, advogados, profissionais de TI e outros de n \u00edvel superior que correm s\u00e9rio risco de serem descomissionados.<\/p>\n
Completando as negativas da negocia\u00e7\u00e3o, sobre assuntos envolvendo funcion\u00e1rios dos bancos incorporados, o banco se recusa a acertar uma mesa de negocia\u00e7\u00e3o sobre o Economus, no que se refere aos problema do plano de sa\u00fade e do equacionamento do plano de previd\u00eancia. A proposta de cria\u00e7\u00e3o da mesa foi aprovada no Congresso dos Funcion\u00e1rios do BB no debate junto aos funcion\u00e1rios incorporados do banco Nossa Caixa. O banco tamb\u00e9m nega possibilidade de melhorias no regulamento da Fusesc, que atenderia reivindica\u00e7\u00f5es dos funcion\u00e1rios oriundos do BESC.<\/p>\n
Esta foi uma das maiores surpresas das negativas do BB, uma vez que o atual diretor da \u00e1rea de negocia\u00e7\u00f5es foi diretor do Economus e a DIREF tem uma \u00e1rea espec \u00edfica que lida com as quest\u00f5es das entidades patrocinadas. Estas negativas demostram o real interesse do BB nas quest\u00f5es dos incorporados, j\u00e1 quem se recusa a montar uma mesa para negociar.”<\/p>\n
Modelo de Atendimento Digital<\/p>\n
O Banco reafirmou os compromissos feitos numa mesa de negocia\u00e7\u00e3o permanente sobre o modelo digital que n\u00e3o haver\u00e1 redu\u00e7\u00e3o do quadro de funcion\u00e1rios e nas fun\u00e7\u00f5es, que vai respeitar as regras de processos seletivos e que envolver\u00e1 as \u00e1reas de pessoas e negociais para dar amparo aos funcion\u00e1rios envolvidos nesta reestrutura\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
A Comiss\u00e3o de Empresa afirmou ao banco que o modelo tem sido implantado numa grande velocidade e muitos casos, tem causado redu\u00e7\u00e3o de quadros sem uma pol \u00edtica de realoca\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Foi solicitado ao banco que se crie uma mesa tem\u00e1tica espec \u00edfica para debater o modelo digital ao longo do ano com todas as \u00e1reas envolvidas. <\/p>\n
Respostas positivas e propostas ainda em an\u00e1lise<\/p>\n
O BB firmou o compromisso de realizar a Mesas Tem\u00e1tica de Sa\u00fade e de Resolu\u00e7\u00e3o de Conflitos at\u00e9 junho de 2017.<\/p>\n
O Banco informou que ainda est\u00e3o em estudos internos a demanda de reclassifica\u00e7\u00e3o do c\u00f3digo de greve, e uma nova reda\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula das folgas, principalmente aos que trabalham no regime 24\/7.<\/p>\n
Ainda est\u00e3o em an\u00e1lise a amplia\u00e7\u00e3o do VCP para os casos de reestrutura\u00e7\u00e3o e a manuten\u00e7\u00e3o dos vales alimenta\u00e7\u00e3o e refei\u00e7\u00e3o na licen\u00e7a maternidade e licen\u00e7as sa\u00fade prolongadas.<\/p>\n
An\u00e1lise da negocia\u00e7\u00e3o<\/p>\n
Para Wagner Nascimento, coordenador da Comiss\u00e3o de Empresa que assessora o Comando Nacional, o resultado da rodada foi decepcionante pelas evasivas e preocupante pelas negativas em debater determinados assuntos. Num momento em que tivemos uma proposta insuficiente apresentada pela mesa da Febanan, o BB n\u00e3o apresenta propostas reais sobre temas n\u00e3o econ\u00f4micos, poss \u00edveis de serem resolvidos.<\/p>\n
Wagner lembra que em 2008 o lucro semestral do BB de 4,8 bilh\u00f5es, um grande lucro que possibilita atender as reivindica\u00e7\u00f5es espec \u00edficas debatidas na mesa.<\/p>\n
A Comiss\u00e3o de Empresa afirmou ao banco que est\u00e1 \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o para negocia\u00e7\u00e3o a qualquer momento e que aguardar\u00e1 o BB para que apresente uma proposta que contemple as necessidades dos funcion\u00e1rios e o reconhecimento do banco ao seu corpo funcional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A segunda rodada da mesa de negocia\u00e7\u00f5es espec \u00edficas com o Banco do Brasil, realizada nesta ter\u00e7a-feira (30), em S\u00e3o Paulo, foi marcada por negativas em temas de relev\u00e2ncia para os funcion\u00e1rios. Nos temas sobre plano de fun\u00e7\u00f5es, m\u00f3dulo b\u00e1sico e avan\u00e7ado pra quem j\u00e1 tenha cumprido o tempo e certifica\u00e7\u00f5es, o Banco negou que …<\/p>\n