A terceira rodada de negocia\u00e7\u00e3o entre o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e a Fenaban, nesta quarta-feira (24), na Capital Paulista, foi marcada pela frustra\u00e7\u00e3o da categoria, j\u00e1 que a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos n\u00e3o apresentou nenhum avan\u00e7o no debate das revindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores. Outra rodada j\u00e1 est\u00e1 marcada para 29 de agosto, data em que Fenaban se comprometeu a trazer uma resposta global \u00e0s reivindica\u00e7\u00f5es. Mas diante da postura dos bancos, apresentada na reuni\u00e3o de hoje, o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios orienta refor\u00e7o nas mobiliza\u00e7\u00f5es das bases sindicais.<\/p>\n
Os eixos centrais da campanha s\u00e3o: reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o do per \u00edodo mais 5% de aumento real, valoriza\u00e7\u00e3o do piso salarial, no valor do sal\u00e1rio m \u00ednimo calculado pelo Dieese (R$3.940,24 em junho), PLR de tr\u00eas sal\u00e1rios mais R$ 8.317,90, combate \u00e0s metas abusivas, ao ass\u00e9dio moral e sexual, fim da terceiriza\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m da defesa das empresas p\u00fablicas e dos direitos da classe trabalhadora, amea\u00e7ados pelo governo interino de Michel Temer.<\/p>\n
Durante a reuni\u00e3o desta quarta, a Fenaban afirmou que os bancos remuneram mais do que outros setores, e que o piso dos caixas, por exemplo, \u00e9 superior ao sal\u00e1rio m\u00e9dio do pa \u00eds. Os bancos avaliaram que o reajuste precisa ser analisado com muito cuidado, para que consigam garantir emprego, e ainda jogaram com a expectativa de infla\u00e7\u00e3o mais baixa para tentar justificar a falta de disposi\u00e7\u00e3o em valorizar os funcion\u00e1rios e atender \u00e0s reivindica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
\u201c;Nesta argumenta\u00e7\u00e3o os bancos ocultam que estamos negociando com o setor que mais lucra. Entre 2003 e 2016, por exemplo, os lucros cresceram mais de 150%, enquanto a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia dos banc\u00e1rios cresceu s\u00f3 14,9%, abaixo do crescimento do ganho real acima da infla\u00e7\u00e3o, que foi cerca de 16%. Mas o nosso debate n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 sobre n\u00fameros, temos uma s\u00e9rie de outras reivindica\u00e7\u00f5es importantes, como emprego, sa\u00fade, seguran\u00e7a, igualdade de oportunidades. Queremos que os 128 artigos da nossa pauta de reivindica\u00e7\u00f5es sejam considerados, \u201c; afirma Roberto von der Osten, presidente da Contraf-CUT e um dos coordenadores do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios. <\/p>\n
Emprego<\/p>\n
A defesa do emprego \u00e9 prioridade na Campanha Nacional. Entre 2012 e 2015, mais de 34 mil postos de trabalho foram reduzidos. S\u00f3 neste ano, houve corte de quase sete mil vagas. Por isso, os banc\u00e1rios reivindicam o fim das demiss\u00f5es, da rotatividade e pedem mais contrata\u00e7\u00f5es. A preocupa\u00e7\u00e3o com as ag\u00eancias digitais tamb\u00e9m est\u00e1 sendo abordada pelos banc\u00e1rios.<\/p>\n
Apesar dos n\u00fameros alarmantes apresentados pelos dirigentes sindicais, a Fenaban transferiu a responsabilidade das demiss\u00f5es para os funcion\u00e1rios, alegando que nos casos de sa \u00edda com mais de 20 anos de trabalho, cerca de 40% s\u00e3o a pedido dos funcion\u00e1rios. Informa\u00e7\u00f5es que contradizem os dados oficiais do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Minist\u00e9rio do Trabalho. Pesquisa do Emprego Banc\u00e1rio, elaborada pelo Dieese, a partir das informa\u00e7\u00f5es do Caged, revela que do total de desligamentos, de janeiro a junho deste ano, 62% foram por demiss\u00e3o sem justa causa, perfazendo 10.916 demiss\u00f5es. Por outro lado, os desligamentos a pedido do trabalhador representaram apenas 28% do total.<\/p>\n
“N\u00e3o houve avan\u00e7o nas principais reivindica\u00e7\u00f5es da categoria. Os bancos dizem que n\u00e3o podem garantir empregos e ainda n\u00e3o definiram o\u00edndice de reajuste para a categoria, principal respons\u00e1vel pelos seus lucros bilion\u00e1rios. Os cinco maiores bancos ganharam, somente no semestre, R$ 29,96 bilh\u00f5es, sendo o setor mais rent\u00e1vel da economia. N\u00e3o existe crise para eles e, mesmo com tanto dinheiro, demitem os trabalhadores e aumentam as taxas de juros para os clientes”, disse Juvandia Moreira, vice-presidenta da Contraf-CUT e uma das coordenadoras do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios. “Esperamos que a Fanaban apresente no dia 29 uma proposta condizente com os ganhos dos bancos”.<\/p>\n
Sem avan\u00e7os no debate<\/p>\n
Tamb\u00e9m n\u00e3o houve sinais de avan\u00e7os no debate das demais reivindica\u00e7\u00f5es da minuta entregue no in \u00edcio do m\u00eas, em 9 de agosto, como a extens\u00e3o do vale-cultura (lei expira em dezembro), aux \u00edlio educa\u00e7\u00e3o, parcelamento do pagamento das f\u00e9rias e atendimento m\u00e9dico e psicol\u00f3gico aos familiares dos banc\u00e1rios v \u00edtimas de sequestros e assaltos aos bancos. Sobre a reclama\u00e7\u00e3o dos trabalhadores em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 revista, que t\u00eam sido submetidos nas ag\u00eancias, a Fenaban afirmou que os casos precisam ser discutidos entre os sindicatos e cada banco, para que n\u00e3o haja abusos.<\/p>\n
Igualdade de Oportunidades e Sa\u00fade<\/p>\n
A igualdade de oportunidades tamb\u00e9m \u00e9 destaque na pauta de reivindica\u00e7\u00f5es. O Comando Nacional exige o fim das discrimina\u00e7\u00f5es nos sal\u00e1rios e na ascens\u00e3o profissional de mulheres. S\u00f3 que mais uma vez os bancos colocaram nas costas das mulheres o peso da falta de ascens\u00e3o profissional, justificando que as banc\u00e1rias n\u00e3o chegam ao topo dos cargos por v\u00e1rias raz\u00f5es, dentre elas, porque muitas interrompem, e mais tarde retomam, a carreira profissional.<\/p>\n
Uma an\u00e1lise muito diferente na compara\u00e7\u00e3o com mais dados do Caged. Pesquisa do Emprego Banc\u00e1rio tamb\u00e9m demonstra que as 5.371 mulheres admitidas nos bancos no primeiro semestre de 2016 recebem, em m\u00e9dia, R$ 3.101,62. Esse valor correspondeu a 73,2% da remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia auferida pelos 5.484 homens contratados no mesmo per \u00edodo, que foi de R$ 4.235,69.<\/p>\n
No momento do desligamento tamb\u00e9m se observa diferen\u00e7a na remunera\u00e7\u00e3o entre homens e mulheres. As mulheres que tiveram o v \u00ednculo de emprego rompido nos bancos no primeiro semestre do ano receberam R$ 5.507,00, que representou 72,8% da remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia dos homens desligados dos bancos no per \u00edodo.<\/p>\n
\u201c;N\u00f3s colocamos uma centralidade no debate sobre mulheres banc\u00e1rias, principalmente porque na conjuntura atual tem havido uma amplia\u00e7\u00e3o dos ataques f \u00edsicos e psicol\u00f3gicos \u00e0s mulheres, um desemponderamento. Isto tem refletido no mercado de trabalho, pois a escolha das promo\u00e7\u00f5es tem car\u00e1ter subjetivo e \u00e9 impactado por esses reflexos sociais. Retornaram aos locais de trabalho o desrespeito e ass\u00e9dios, inclusive o sexual. Isso precisa mudar \u201c;, alerta o presidente da Contraf-CUT.<\/p>\n
Sobre as demandas de sa\u00fade tamb\u00e9m n\u00e3o houve novidades. Os dirigentes sindicais revindicam o fim das metas abusivas e do ass\u00e9dio moral. H\u00e1 cinco anos, os banc\u00e1rios conquistaram instrumento de preven\u00e7\u00e3o e combate ao ass\u00e9dio moral, previsto na cl\u00e1usula 56ª da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT). No ano passado foi conquistada a cl\u00e1usula 57, que poder trazer uma possibilidade de interferir na gest\u00e3o e cobran\u00e7a de metas, melhorando, continuamente as rela\u00e7\u00f5es de trabalho. Mas tudo isso precisa ser aprimorado.<\/p>\n
O Comando Nacional tamb\u00e9m quer mudan\u00e7as no processo de retorno ao trabalho, e que os bancos assegurem condi\u00e7\u00f5es seguras e saud\u00e1veis para reinser\u00e7\u00e3o do trabalhador que volta da licen\u00e7a-sa\u00fade.<\/p>\n
\u201c;Ter um ambiente saud\u00e1vel e seguro \u00e9 responsabilidade dos bancos para que os banc\u00e1rios tenham um emprego decente. Esperamos ver todas as nossas reivindica\u00e7\u00f5es atendidas \u201c;, conclui Roberto von der Osten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A terceira rodada de negocia\u00e7\u00e3o entre o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e a Fenaban, nesta quarta-feira (24), na Capital Paulista, foi marcada pela frustra\u00e7\u00e3o da categoria, j\u00e1 que a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos n\u00e3o apresentou nenhum avan\u00e7o no debate das revindica\u00e7\u00f5es dos trabalhadores. Outra rodada j\u00e1 est\u00e1 marcada para 29 de agosto, data em que …<\/p>\n