Mais sa\u00fade, mais seguran\u00e7a e melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho. Estes foram os temas das reivindica\u00e7\u00f5es apresentadas pelo Comando Nacional dos Banc\u00e1rios para a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban), nesta sexta-feira (19), em S\u00e3o Paulo, na segunda rodada de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Nacional 2016, marcando a apresenta\u00e7\u00e3o total da minuta da categoria aos bancos. <\/p>\n
Banc\u00e1rios e banc\u00e1rias convivem com um ambiente de trabalho adoecedor, desgastando a sua sa\u00fade f \u00edsica e mental ao longo de jornadas de trabalho extenuantes, sem pausas para descanso, com metas de produ\u00e7\u00e3o inalcan\u00e7\u00e1veis e cada vez mais crescentes, convivendo com riscos de assaltos e sequestros e tendo de dar conta de in\u00fameras tarefas.<\/p>\n
Roberto von der Osten, presidente da Contraf-CUT e um dos coordenadores do Comando Nacional dos Banc\u00e1rios explica que os 128 artigos que integram a minuta da categoria j\u00e1 est\u00e3o com os bancos desde a entrega da pauta, em 9 de agosto. Os trabalhadores esperam que a Fenaban n\u00e3o postergue as negocia\u00e7\u00f5es e apresente propostas que contemplem as demandas dos trabalhadores o quanto antes.<\/p>\n
\u201c;Os bancos conhecem muito bem nossa minuta e queremos que apresentem suas propostas objetivamente, j\u00e1 que esgotamos o per \u00edodo de esclarecimentos e debates. Esta \u00e9 a expectativa dos banc\u00e1rios e das banc\u00e1rias. Chegou a hora do reconhecimento do nosso valor \u201c;, afirma.<\/p>\n
“Como todo ano, os banc\u00e1rios v\u00eam para a mesa de negocia\u00e7\u00e3o preparados, com dados e toda a seriedade. Deixamos claro que mais empregos, o aumento real, a melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho e o fim da desigualdade entre homens e mulheres s\u00e3o quest\u00f5es centrais. No dia 29 esperamos que venham para a mesa com proposta para resolver a campanha, sem enrola\u00e7\u00e3o”, afirma a vice-presidenta da Contraf-CUT, Juvandia Moreira, uma das coordenadoras do Comando. <\/p>\n
Sa\u00fade e condi\u00e7\u00f5es de trabalho<\/p>\n
A \u00faltima estat \u00edstica divulgada pelo INSS, entre janeiro e mar\u00e7o do ano passado, revela que 4.423 banc\u00e1rios foram afastados do trabalho, sendo 25,3% por les\u00f5es por esfor\u00e7os repetitivos e dist\u00farbios osteomusculares e 26,1% por doen\u00e7as como depress\u00e3o, estresse e s \u00edndrome do p\u00e2nico. <\/p>\n
Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade e condi\u00e7\u00f5es de trabalho, os representantes dos trabalhadores revindicam o fim das metas abusivas e do ass\u00e9dio moral. H\u00e1 cinco anos, os banc\u00e1rios conquistaram instrumento de preven\u00e7\u00e3o e combate ao ass\u00e9dio moral, previsto na cl\u00e1usula 56ª da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT). Mas os dirigentes sindicais cobraram mais empenho dos bancos no combate ao problema. Foram detectadas v\u00e1rias falhas no tr\u00e2nsito da den\u00fancia encaminhada pelos sindicatos acordantes at\u00e9 o retorno a ser dado pelos bancos signat\u00e1rios do instrumento.<\/p>\n
O Comando Nacional tamb\u00e9m quer mudan\u00e7as no processo de retorno ao trabalho. Nas mesas tem\u00e1ticas de sa\u00fade, durante o ano todo, j\u00e1 houve o aprofundamento do debate com a Fenaban para a mudan\u00e7a de nome da cl\u00e1usula 44ª da CCT, hoje Programa de Reabilita\u00e7\u00e3o Profissional para Programa de Retorno ao Trabalho. Os banc\u00e1rios reafirmam a reabilita\u00e7\u00e3o profissional \u00e9 uma tarefa exclusivamente p\u00fablica, atribu \u00edda ao Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social, que tem a responsabilidade de execut\u00e1-la, e que os bancos devem assegurar condi\u00e7\u00f5es de trabalho seguras e saud\u00e1veis para reinser\u00e7\u00e3o do trabalhador que retorna da licen\u00e7a-sa\u00fade.<\/p>\n
Em muitos casos, os bancos t\u00eam descontado de uma vez s\u00f3 o sal\u00e1rio dos funcion\u00e1rios ap\u00f3s afastamento por doen\u00e7a, al\u00e9m de transferirem, a an\u00e1lises dos atestados m\u00e9dicos para o gestor da ag\u00eancia, o que tem gerado grande revolta por parte dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n
Seguran\u00e7a<\/p>\n
Por mais seguran\u00e7a nas ag\u00eancias, os banc\u00e1rios reivindicam perman\u00eancia de dois vigilantes por andar nas ag\u00eancias e pontos de servi\u00e7os banc\u00e1rios, conforme legisla\u00e7\u00e3o. Instala\u00e7\u00e3o de portas girat\u00f3rias com detector de metais na entrada das \u00e1reas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das ag\u00eancias, fim da guarda das chaves por funcion\u00e1rios.<\/p>\n
Um dos principais pontos debatidos na mesa de negocia\u00e7\u00e3o a preven\u00e7\u00e3o contra assaltos e sequestros. Os banc\u00e1rios querem que os bancos estenda o atendimento m\u00e9dico e psicol\u00f3gico aos familiares das v \u00edtimas de sequestros e outros delitos, assumindo dos custos de rem\u00e9dios e as despesas de todos os tratamentos.<\/p>\n
O comando Nacional tamb\u00e9m destacou den\u00fancias trazidas pelos banc\u00e1rios sobre constrangimentos e excessos dos gestores causados por revistas dos funcion\u00e1rios nas ag\u00eancias. <\/p>\n
Agenda<\/p>\n
As pr\u00f3ximas rodadas de negocia\u00e7\u00e3o com a Fenaban foram marcadas para o dia 24, pr\u00f3xima quarta-feira e tamb\u00e9m para o dia 29 de agosto.<\/p>\n
Com o Banco do Brasil, a primeira rodada de negocia\u00e7\u00e3o est\u00e1 agendada para o dia 23 (ter\u00e7a-feira), em Bras \u00edlia. No dia 24 tem nova negocia\u00e7\u00e3o com a Caixa, tamb\u00e9m na Capital Federal.<\/p>\n
Principais reivindica\u00e7\u00f5es dos banc\u00e1rios<\/p>\n
Reajuste salarial: 14,78% (incluindo reposi\u00e7\u00e3o da infla\u00e7\u00e3o mais 5% de aumento real)<\/p>\n
PLR: 3 sal\u00e1rios mais R$8.317,90<\/p>\n
Piso: R$3.940,24 (equivalente ao sal\u00e1rio m \u00ednimo do Dieese em valores de junho \u00faltimo).<\/p>\n
Vale alimenta\u00e7\u00e3o no valor de R$880,00 ao m\u00eas (valor do sal\u00e1rio m \u00ednimo)<\/p>\n
Vale refei\u00e7\u00e3o no valor de R$880,00 ao m\u00eas<\/p>\n
13ª cesta e aux \u00edlio-creche\/bab\u00e1 no valor de R$880,00 ao m\u00eas.<\/p>\n
Melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho com o fim das metas abusivas e do ass\u00e9dio moral que adoecem os banc\u00e1rios.<\/p>\n
Emprego: fim das demiss\u00f5es, mais contrata\u00e7\u00f5es, fim da rotatividade e combate \u00e0s terceiriza\u00e7\u00f5es diante dos riscos de aprova\u00e7\u00e3o do PLC 30\/15 no Senado Federal, al\u00e9m da ratifica\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o 158 da OIT, que co \u00edbe dispensas imotivadas.<\/p>\n
Plano de Cargos, Carreiras e Sal\u00e1rios (PCCS): para todos os banc\u00e1rios.<\/p>\n
Aux \u00edlio-educa\u00e7\u00e3o: pagamento para gradua\u00e7\u00e3o e p\u00f3s.<\/p>\n
Preven\u00e7\u00e3o contra assaltos e sequestros: perman\u00eancia de dois vigilantes por andar nas ag\u00eancias e pontos de servi\u00e7os banc\u00e1rios, conforme legisla\u00e7\u00e3o. Instala\u00e7\u00e3o de portas girat\u00f3rias com detector de metais na entrada das \u00e1reas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das ag\u00eancias, fim da guarda das chaves por funcion\u00e1rios.<\/p>\n
Igualdade de oportunidades: fim \u00e0s discrimina\u00e7\u00f5es nos sal\u00e1rios e na ascens\u00e3o profissional de mulheres, negros, gays, l\u00e9sbicas, transsexuais e pessoas com defici\u00eancia (PCDs).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Mais sa\u00fade, mais seguran\u00e7a e melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho. Estes foram os temas das reivindica\u00e7\u00f5es apresentadas pelo Comando Nacional dos Banc\u00e1rios para a Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Bancos (Fenaban), nesta sexta-feira (19), em S\u00e3o Paulo, na segunda rodada de negocia\u00e7\u00e3o da Campanha Nacional 2016, marcando a apresenta\u00e7\u00e3o total da minuta da categoria aos bancos. Banc\u00e1rios e …<\/p>\n