A Caixa Econ\u00f4mica Federal j\u00e1 disponibilizou para todos os empregados uma cartilha com orienta\u00e7\u00f5es sobre a sistem\u00e1tica da promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito 2016. A divulga\u00e7\u00e3o do material com a maior brevidade poss \u00edvel foi reivindicada pelos representantes dos trabalhadores na Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria do Plano de Cargo e Sal\u00e1rios (PCS), na reuni\u00e3o de 21 de junho, para que os trabalhadores tivessem conhecimento em tempo h\u00e1bil para se prepararem.<\/p>\n
As regras, homologadas na mesa permanente realizada no dia 12 de julho, ser\u00e3o as mesmas de 2015. A pontua\u00e7\u00e3o m\u00e1xima \u00e9 de 70 pontos, e o empregado garante um delta com 40 pontos. Os crit\u00e9rios objetivos poder\u00e3o garantir at\u00e9 40 pontos: 20 pontos pela conclus\u00e3o de 30 horas de m\u00f3dulos da Universidade Caixa, cinco pontos pela participa\u00e7\u00e3o no Programa de Controle M\u00e9dico de Sa\u00fade Ocupacional (PCMSO) e 15 pontos para a frequ\u00eancia medida pelo Sistema de Ponto Eletr\u00f4nico (Sipon). Tamb\u00e9m haver\u00e1 crit\u00e9rios subjetivos, com a garantia de at\u00e9 20 pontos. H\u00e1 ainda extra de 10 pontos para iniciativa de autodesenvolvimento. Clique aqui e confira a\u00edntegra da cartilha.<\/p>\n
Caixa Federal recua e mant\u00e9m neste m\u00eas adicional de insalubridade para avaliadores de penhor<\/p>\n
Pressionada, a Caixa Federal recuou e manteve neste m\u00eas de julho o pagamento do adicional de insalubridade para os avaliadores de penhor e deu prazo at\u00e9 o dia 11 de agosto para os sindicatos apresentarem argumentos pela manuten\u00e7\u00e3o do benef \u00edcio. A decis\u00e3o foi anunciada durante rodada extra de negocia\u00e7\u00e3o, realizada ontem (12) em Bras \u00edlia; no mesmo dia, os avaliadores de penhor realizaram um Dia de Protesto contra a retirada do adicional (comunicada no \u00faltimo dia 5), usando roupa e acess\u00f3rios de cor preta.<\/p>\n
O adicional de insalubridade corresponde a 40% do sal\u00e1rio m \u00ednimo. Cabe destacar que, entre as principais amea\u00e7as da fun\u00e7\u00e3o de avaliador de penhor, est\u00e1 a manipula\u00e7\u00e3o de produtos qu \u00edmicos t\u00f3xicos. E mais: na reuni\u00e3o de ontem foi homologada a sistem\u00e1tica para promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito em 2016; as regras ser\u00e3o as mesmas do ano passado.<\/p>\n
Per \u00edcia: As entidades representativas dos empregados decidiram contratar novas per \u00edcias t\u00e9cnicas para analisar o ambiente de trabalho dos avaliadores de penhor em algumas unidades da Caixa Federal; no dia 11 de agosto ser\u00e1 retomado o debate sobre esse grave problema.<\/p>\n
Cl\u00e1usula 58ª da CCT<\/p>\n
Outro ponto que constou da pauta da negocia\u00e7\u00e3o permanente, por solicita\u00e7\u00e3o da Caixa Federal, foi a cl\u00e1usula 58 da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria 2015\/2016, que visa a ado\u00e7\u00e3o por parte dos bancos de medidas para melhorar as rela\u00e7\u00f5es nos locais de trabalho. A Caixa Federal destacou que tem adotado medidas para atender o previsto na cl\u00e1usula 58ª e apresentou a plataforma denominada Academia de Lideran\u00e7a que, atrav\u00e9s de cursos, indica\u00e7\u00e3o de artigos, v \u00eddeos e outras ferramentas, incentivaria pr\u00e1ticas para reduzir os conflitos nas unidades de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A Caixa Econ\u00f4mica Federal j\u00e1 disponibilizou para todos os empregados uma cartilha com orienta\u00e7\u00f5es sobre a sistem\u00e1tica da promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito 2016. A divulga\u00e7\u00e3o do material com a maior brevidade poss \u00edvel foi reivindicada pelos representantes dos trabalhadores na Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria do Plano de Cargo e Sal\u00e1rios (PCS), na reuni\u00e3o de 21 de junho, para …<\/p>\n