Data: 28\/07\/2016<\/p>\n
O Conselho Deliberativo da Funda\u00e7\u00e3o Ita\u00fa-Unibanco aprovou, nesta ter\u00e7a-feira (26), a distribui\u00e7\u00e3o do percentual de 11,22% aos participantes do Plano Itaubanco CD, al\u00e9m das altera\u00e7\u00f5es sobre a cria\u00e7\u00e3o do fundo de administra\u00e7\u00e3o e judicial. O valor a ser distribu \u00eddo entre os participantes, que em mar\u00e7o somava R$ 695 milh\u00f5es, est\u00e1 sendo corrigido, e agora chega a R$ 721 milh\u00f5es. O processo de aprova\u00e7\u00e3o segue para a Superintend\u00eancia Nacional de Previd\u00eancia Complementar (Previc), e t\u00e3o logo seja aprovado, os valores ser\u00e3o creditados nas contas dos participantes.<\/p>\n
O conselheiro deliberativo Andr\u00e9 Lu \u00eds Rodrigues ressaltou que a distribui\u00e7\u00e3o do excedente \u00e9 uma grande vit\u00f3ria dos trabalhadores. \u201c;Esta \u00e9 uma conquista dos banc\u00e1rios e tamb\u00e9m da negocia\u00e7\u00e3o do movimento sindical e dos conselheiros eleitos para a Funda\u00e7\u00e3o Ita\u00fa Unibanco com a dire\u00e7\u00e3o do Ita\u00fa \u201c;, disse.<\/p>\n
O Plano Itaubanco CD, um dos v\u00e1rios planos de previd\u00eancia complementar do Ita\u00fa, teve um excedente de R$ 1,418 bilh\u00e3o no fundo previdencial. Esse excedente foi gerado por acontecimentos como rentabilidade acima da infla\u00e7\u00e3o e ganho de uma a\u00e7\u00e3o judicial referente \u00e0 imunidade tribut\u00e1ria. Do total excedente, a Funda\u00e7\u00e3o e os representantes dos sindicatos e conselheiros negociaram a cria\u00e7\u00e3o de um fundo administrativo e de conting\u00eancias judiciais, num total de R$ 259 milh\u00f5es.<\/p>\n
O saldo restante \u00e9 de R$ 1.159 bilh\u00e3o. Desse montante, os trabalhadores conquistaram 60%, que ser\u00e1 distribu \u00eddo entre os 21.189 participantes do plano, sendo 10.421 ativos, 4.428 assistidos (aposentados) e 6.340 entre auto patrocinados (funcion\u00e1rios que sa \u00edram do banco, mas que continuaram contribuindo para o fundo) e BPD (Benef \u00edcio Proporcional Diferido). Isso representar\u00e1 um acr\u00e9scimo m\u00e9dio de 11% sobre o saldo total das contas individuais dos participantes. As contas individuais dos participantes desse plano s\u00e3o alimentadas mensalmente com recursos origin\u00e1rios do fundo previdencial.<\/p>\n
Mais de 10 anos de luta<\/p>\n
Em 2008, a Contraf-CUT e os conselheiros eleitos iniciaram um processo negocial visando resolver as distor\u00e7\u00f5es existentes nos diferentes planos Plano de Aposentadoria Complementar (PAC). A negocia\u00e7\u00e3o foi conclu \u00edda em 2010, quando foi feito o processo de migra\u00e7\u00e3o e ades\u00e3o ao novo plano: Itaubanco CD.<\/p>\n
Na \u00e9poca as reservas foram proporcionalizadas e individualizadas para todos que fizeram a ades\u00e3o. Instituiu-se o direito \u00e0 pens\u00e3o, inexistente nos planos PAC. Garantiu-se tamb\u00e9m a contribui\u00e7\u00e3o de um valor extra por parte da patrocinadora nas contas individualizadas. Com isso, instituiu-se um benef \u00edcio m \u00ednimo, o que n\u00e3o existia no PAC, visto que em muitos casos o benef \u00edcio no PAC era zero.<\/p>\n
Mais de 20 mil trabalhadores fizeram a ades\u00e3o ao Itaubanco CD e com isso abriu-se a possibilidade de tamb\u00e9m fazerem contribui\u00e7\u00f5es para esse novo plano, incrementando assim suas reservas individuais. <\/p>\n
Com a individualiza\u00e7\u00e3o das reservas surgiu tamb\u00e9m a possibilidade do mecanismo de portabilidade, onde o participante, ao desligar-se da empresa, pode optar por levar suas reservas para outro fundo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Data: 28\/07\/2016 O Conselho Deliberativo da Funda\u00e7\u00e3o Ita\u00fa-Unibanco aprovou, nesta ter\u00e7a-feira (26), a distribui\u00e7\u00e3o do percentual de 11,22% aos participantes do Plano Itaubanco CD, al\u00e9m das altera\u00e7\u00f5es sobre a cria\u00e7\u00e3o do fundo de administra\u00e7\u00e3o e judicial. O valor a ser distribu \u00eddo entre os participantes, que em mar\u00e7o somava R$ 695 milh\u00f5es, est\u00e1 sendo corrigido, …<\/p>\n