O Banco do Brasil implementou no \u00faltimo dia 20 (quarta-feira), novas regras de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, v\u00e1lidas para os primeiros e segundos gestores, que podem possibilitar ascens\u00e3o ou descenso na carreira. O programa \u00e9 \u201c;Radar do Gestor \u201c;.<\/p>\n
Como funcionar\u00e1<\/p>\n
O programa avaliar\u00e1 esses profissionais de forma permanente e tem como objetivo definir aqueles que dever\u00e3o permanecer no cargo, ser promovidos e ainda, aqueles que ter\u00e3o descenso. Em sua primeira fase, o \u201c;Radar do Gestor \u201c; analisar\u00e1 a atua\u00e7\u00e3o destes profissionais nos \u00faltimos dez semestres e ter\u00e1 entre suas premissas: a \u00e1rea negocial, a atua\u00e7\u00e3o profissional, forma\u00e7\u00e3o, qualidade dos neg\u00f3cios, dentre outras vari\u00e1veis. A avalia\u00e7\u00e3o ocorrer\u00e1 a cada dois anos e n\u00e3o afetar\u00e1 quem acabou de ser comissionado, que ter\u00e1 um prazo maior para adapta\u00e7\u00e3o. Os cargos ser\u00e3o ocupados pelos gerentes, conforme sua classifica\u00e7\u00e3o de desempenho.<\/p>\n
\u201c;Temos cobrado incessantemente dos bancos crit\u00e9rios que impe\u00e7am as superintend\u00eancias regionais de terem o controle sobre os comissionamentos e descomissionamentos deste segmento sem a ado\u00e7\u00e3o de par\u00e2metros claros. Esse modelo tem avan\u00e7ado neste sentido, por\u00e9m, obtivemos a informa\u00e7\u00e3o de que 5% ter\u00e3o redu\u00e7\u00e3o de n \u00edvel, o que consideramos inaceit\u00e1vel. Vamos acompanhar de perto esse modelo que n\u00e3o foi negociado com os sindicatos e iremos apurar denuncias de casos em que os trabalhadores sejam prejudicados \u201c;, avalia Jeferson Boava, vice-presidente da Federa\u00e7\u00e3o dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo e Mato Grosso do Sul.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O Banco do Brasil implementou no \u00faltimo dia 20 (quarta-feira), novas regras de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, v\u00e1lidas para os primeiros e segundos gestores, que podem possibilitar ascens\u00e3o ou descenso na carreira. O programa \u00e9 \u201c;Radar do Gestor \u201c;. Como funcionar\u00e1 O programa avaliar\u00e1 esses profissionais de forma permanente e tem como objetivo definir aqueles que …<\/p>\n