O desemprego no setor banc\u00e1rio atinge n\u00fameros alarmantes. Apenas de janeiro a maio de 2016, j\u00e1 foram fechados 5.998 postos de trabalho. Em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per \u00edodo do ano passado, o corte de vagas mais que dobrou, com crescimento de 105,05% (em 2015, o saldo foi de 2.925 no mesmo per \u00edodo analisado). Os dados fazem parte da Pesquisa do Emprego Banc\u00e1rio (PEB), divulgada nesta quarta-feira (29), pela Contraf-CUT, em parceria com o Dieese, com base nos n\u00fameros do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Minist\u00e9rio do Trabalho.<\/p>\n
A an\u00e1lise por setor de atividade econ\u00f4mica demonstra que os bancos m\u00faltiplos, com carteira comercial, com grandes institui\u00e7\u00f5es como Ita\u00fa, Bradesco, Santander, Banco do Brasil e HSBC, foram os principais respons\u00e1veis pelo saldo negativo, com o fechamento de 4.637 vagas, 77% do total. A Caixa reduziu, sozinha, 1.368 postos, aproximadamente 23% do total.<\/p>\n
\u201c;Mesmo sendo o setor que mais lucra no Brasil, o sistema financeiro continua com sua onda de demiss\u00f5es. S\u00e3o seis mil empregos a menos, isso \u00e9 alarmante, porque significa um crescimento de mais de 100% na redu\u00e7\u00e3o nos postos de trabalho, em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per \u00edodo de 2015. Um mecanismo imperdo\u00e1vel adotado pelos bancos, que n\u00e3o contribui para o desenvolvimento social e econ\u00f4mico do pa \u00eds \u201c;, critica Roberto von der Osten, presidente da Contraf-CUT.<\/p>\n
Maiores Cortes<\/p>\n
Dezoito estados apresentaram saldos negativos de emprego. As maiores redu\u00e7\u00f5es ocorreram em S\u00e3o Paulo, com 3.512 cortes (58,5%), seguido pelo Rio de Janeiro, com 981 (16,4%), e Minas Gerais, com 396 empregos a menos (6,6%). Somente 8 estados tiveram saldo positivo, sendo o Par\u00e1, com o maior resultado, ao totalizar 79 novos postos de trabalho no per \u00edodo.<\/p>\n
Motivo do Desligamento<\/p>\n
Do total de desligamentos, 61% foram por demiss\u00e3o sem justa causa e, portanto, partiu dos pr\u00f3prios bancos a inten\u00e7\u00e3o do corte, num total de 9.148 demiss\u00f5es. Por sua vez, apenas 29% foi por decis\u00e3o do trabalhador banc\u00e1rio, com 4.321 pedidos de demiss\u00e3o.<\/p>\n
Rotatividade<\/p>\n
Al\u00e9m do corte de vagas, a rotatividade continuou alta nos \u00faltimos cinco meses. Os bancos brasileiros contrataram 9.050 funcion\u00e1rios e desligaram 15.048. A pesquisa mostra tamb\u00e9m que o sal\u00e1rio m\u00e9dio dos admitidos pelos bancos foi de R$ 3.629,58, contra o sal\u00e1rio m\u00e9dio de R$ 6.652,68 dos desligados. Assim, os trabalhadores que entraram nos bancos receberam valor m\u00e9dio equivalente a 54,6% da remunera\u00e7\u00e3o dos que sa \u00edram. <\/p>\n
\u201c;A rotatividade permanece pressionando o sal\u00e1rio m\u00e9dio da categoria para baixo. Os desligados ganham quase o dobro dos que est\u00e3o sendo admitidos. E mais ainda, 61% das demiss\u00f5es s\u00e3o sem justa causa, significando que os trabalhadores n\u00e3o est\u00e3o pedindo para sair dos empregos, est\u00e3o sendo demitidos. Fam \u00edlias inteiras s\u00e3o prejudicadas. Uma falta responsabilidade social, j\u00e1 que os bancos usam a rotatividade para ganhar sempre mais \u201c;, afirma Roberto von der Osten.<\/p>\n
Faixa Et\u00e1ria<\/p>\n
Os banc\u00e1rios admitidos concentraram-se nas faixas at\u00e9 24 anos, com saldo positivo de 2.062 postos abertos. Por sua vez, nas faixas dos 25 anos para cima o saldo foi negativo em 8.060 postos de trabalho.<\/p>\n
Desigualdade entre homens e mulheres<\/p>\n
A pesquisa mostra tamb\u00e9m que as mulheres, ainda que representem metade da categoria e sejam mais escolarizadas, permanecem sendo discriminadas pelos bancos na sua remunera\u00e7\u00e3o, ganhando menos do que os homens. As 4.452 mulheres admitidas nos bancos nos cinco primeiros meses de 2016 receberam, em m\u00e9dia, R$ 3.081,74. Esse valor corresponde a 74,1% da remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia dos 4.598 homens contratados no mesmo per \u00edodo, de R$ 4.160,04.<\/p>\n
A diferen\u00e7a de remunera\u00e7\u00e3o entre homens e mulheres ainda \u00e9 pior no desligamento. As mulheres que tiveram o v \u00ednculo de emprego rompido nos bancos de janeiro a maio de 2016 recebiam R$ 5.614,32, o que representa 73,7% da remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia dos homens, que foram desligados dos bancos.<\/p>\n
\u201c;Outro dado que mostra uma realidade dura no sistema financeiro \u00e9 que as mulheres continuam tendo os menores sal\u00e1rios na contrata\u00e7\u00e3o, e os menores sal\u00e1rios na demiss\u00e3o. Evidenciando a discrimina\u00e7\u00e3o nos bancos. \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o intoler\u00e1vel e vamos continuar lutando contra isso \u201c;, conclui o presidente da Contraf-CUT.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O desemprego no setor banc\u00e1rio atinge n\u00fameros alarmantes. Apenas de janeiro a maio de 2016, j\u00e1 foram fechados 5.998 postos de trabalho. Em rela\u00e7\u00e3o ao mesmo per \u00edodo do ano passado, o corte de vagas mais que dobrou, com crescimento de 105,05% (em 2015, o saldo foi de 2.925 no mesmo per \u00edodo analisado). Os …<\/p>\n