Dando continuidade \u00e0 programa\u00e7\u00e3o dos Encontros Nacionais dos Funcion\u00e1rios dos Bancos Privados, na tarde de ontem (7), os participantes discutiram as principais reivindica\u00e7\u00f5es espec \u00edficas dos bancos Bradesco, Ita\u00fa-Unibanco, HSBC e BMB. <\/p>\n
Bradesco – Os banc\u00e1rios se reuniram para debaterem as principais reivindica\u00e7\u00f5es da categoria, com o objetivo de construir uma minuta representativa para a realiza\u00e7\u00e3o de uma forte campanha nacional unificada. Os 120 delegados, sendo 89 banc\u00e1rios e 31 banc\u00e1rias, se dividiram em tr\u00eas grupos de trabalho, que debateram: remunera\u00e7\u00e3o, emprego, sa\u00fade e condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n
Entre as principais bandeiras de luta, os dirigentes sindicais debateram a quest\u00e3o da manuten\u00e7\u00e3o do emprego e garantia de direitos, do plano de sa\u00fade e aux \u00edlio educa\u00e7\u00e3o, plano de cargos, carreira e sal\u00e1rios, dentre outros importantes temas.<\/p>\n
Ita\u00fa-Unibanco – Desde 2011 o Ita\u00fa j\u00e1 fechou 21 mil postos de trabalho, o grande n\u00famero de demiss\u00f5es est\u00e1 entre as preocupa\u00e7\u00f5es debatidas no Encontro Nacional dos Funcion\u00e1rios do Ita\u00fa. Reunidos em S\u00e3o Paulo, 150 delegados (as), sendo 96 homens e 54 mulheres, est\u00e3o construindo a pauta de reivindica\u00e7\u00f5es espec \u00edficas, que ser\u00e1 entregue ao banco. Os funcion\u00e1rios formaram tr\u00eas grupos de trabalho para debater os temas remunera\u00e7\u00e3o, emprego, sa\u00fade e condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n
As discuss\u00f5es sobre remunera\u00e7\u00e3o incluem o PCS (Plano de Cargos e Sal\u00e1rios); AGIR (Programa de A\u00e7\u00e3o Gerencial Ita\u00fa Resultados); PCR (Participa\u00e7\u00e3o Complementar nos Resultados), entre outros pontos. Uma das reivindica\u00e7\u00f5es \u00e9 participa\u00e7\u00e3o do movimento sindical na constru\u00e7\u00e3o do plano de cargos e sal\u00e1rios. <\/p>\n
O fechamento de ag\u00eancias f \u00edsicas e amplia\u00e7\u00e3o das digitais v\u00eam promovendo a elimina\u00e7\u00e3o de postos de trabalho e sobrecarregando quem permanece nas ag\u00eancias f \u00edsicas. Em S\u00e3o Paulo, s\u00e3o sete ag\u00eancias digitais, e uma no Rio de Janeiro. Mas o banco j\u00e1 sinalizou que estender\u00e1 o projeto em todo o Brasil. Os funcion\u00e1rios tamb\u00e9m denunciam o aumento de demiss\u00f5es por justa causa, principalmente ligadas a ponto eletr\u00f4nico, falta injustificada, e at\u00e9 afastamentos por doen\u00e7a. Num dos casos, uma funcion\u00e1ria de licen\u00e7a maternidade foi demitida. O que est\u00e1 sendo monitorado pelo movimento sindical.<\/p>\n
O grupo sobre sa\u00fade e condi\u00e7\u00f5es de trabalho destacou alguns pontos da CCT (Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho) que o banco vem tentando usar em benef \u00edcio pr\u00f3prio, para prejudicar os trabalhadores, como as cl\u00e1usulas de retorno ao trabalho. O Ita\u00fa tem descontado de uma s\u00f3 vez o sal\u00e1rio dos funcion\u00e1rios que retornam ao trabalho, ap\u00f3s afastamento por doen\u00e7a, o que tem gerado grande revolta. Entre os itens de pauta, tamb\u00e9m foi discutida a implementa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula 57, que prev\u00ea o desenvolvimento de programas, pelos bancos, para a melhoria cont \u00ednua das rela\u00e7\u00f5es de trabalho. Al\u00e9m da participa\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o do PCMSO (Programa de Controle M\u00e9dico em Sa\u00fade Ocupacional). O Ita\u00fa est\u00e1 transferindo para o gestor da ag\u00eancia a fun\u00e7\u00e3o de receber e analisar os atestados m\u00e9dicos apresentados pelos funcion\u00e1rios. Outra den\u00fancia trazida ao grupo \u00e9 a falta de emiss\u00e3o da CAT (Comunica\u00e7\u00e3o de Acidente de Trabalho), o que acaba mascarando o n\u00famero real de banc\u00e1rios adoecidos e acidentados.<\/p>\n
HSBC – Os 82 delegado (63 homens e 19 mulheres) do HSBC se dividiram em tr\u00eas grupos para continuar os trabalhos do Encontro Nacional dos Bancos Privados, na tarde desta ter\u00e7a-feira (7), em S\u00e3o Paulo. Emprego, Remunera\u00e7\u00e3o e Sa\u00fade e Seguran\u00e7a foram os temas centrais. No grupo 1, sobre remunera\u00e7\u00e3o, foram debatidos temas como PLR, Plano de Cargos e Sal\u00e1rios (PCS) e Bolsa educacional\/ Capacita\u00e7\u00e3o. J\u00e1 o grupo 2 discutiu sobre emprego. A garantia de emprego e acordo de estabilidade foram os destaques nas participa\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m da mobiliza\u00e7\u00e3o e do acompanhamento da fus\u00e3o com o Bradesco. O Grupo 3 discutiu Sa\u00fade do Trabalhador, Seguran\u00e7a Banc\u00e1ria, Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho e Igualdade de Oportunidades. Destaque para aditivos da CCT, fim do ass\u00e9dio moral, previd\u00eancia e plano de sa\u00fade.<\/p>\n
O encontro dos trabalhadores do HSBC contou ainda com a participa\u00e7\u00e3o do assessor jur \u00eddico da Contraf-CUT, Jeferson Martins de Oliveira, que tirou d\u00favida dos participantes sobre poss \u00edveis mudan\u00e7as ap\u00f3s a finaliza\u00e7\u00e3o da compra pelo Bradesco. A t\u00e9cnica da subse\u00e7\u00e3o do Dieese da Contraf-CUT, Vivian , fez uma an\u00e1lise dos \u00faltimos balan\u00e7os divulgados pelo banco. Na quarta-feira, os banc\u00e1rios definir\u00e3o a minuta de reivindica\u00e7\u00f5es espec \u00edficas que ser\u00e1 apresentada para o banco durante a Campanha Nacional 2016.<\/p>\n
BMB – Na \u00e1rea social, as reivindica\u00e7\u00f5es s\u00e3o para a inclus\u00e3o dos dependentes nos programas de vacina\u00e7\u00e3o contra a H1N1 e a inclus\u00e3o do c\u00f4njuge no plano de sa\u00fade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Dando continuidade \u00e0 programa\u00e7\u00e3o dos Encontros Nacionais dos Funcion\u00e1rios dos Bancos Privados, na tarde de ontem (7), os participantes discutiram as principais reivindica\u00e7\u00f5es espec \u00edficas dos bancos Bradesco, Ita\u00fa-Unibanco, HSBC e BMB. Bradesco – Os banc\u00e1rios se reuniram para debaterem as principais reivindica\u00e7\u00f5es da categoria, com o objetivo de construir uma minuta representativa para a …<\/p>\n