Na primeira mesa de negocia\u00e7\u00e3o para renova\u00e7\u00e3o do acordo aditivo com o Santander, os integrantes da Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE), formada por dirigentes sindicais de todo o pa \u00eds, deixaram claro aos representantes do banco que a melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho, com revis\u00e3o da forma como s\u00e3o institu \u00eddas as metas, e garantia de emprego est\u00e3o entre as prioridades dos trabalhadores.<\/p>\n
\u201c;Os temas mais caros para n\u00f3s s\u00e3o emprego, j\u00e1 que a rotatividade no banco \u00e9 muito grande, e a quest\u00e3o das metas abusivas, que levam ao adoecimento \u201c;, informa a diretora executiva do Sindicato e coordenadora da COE, Maria Rosani, que participou da reuni\u00e3o na quinta-feira 19.<\/p>\n
Mas os representantes do Santander n\u00e3o trouxeram resposta a nenhuma das reivindica\u00e7\u00f5es da pauta, entregue em 12 de maio. \u201c;O banco n\u00e3o trouxe respostas, embora a maioria das cl\u00e1usulas para o aditivo sejam conhecidas. Nem mesmo houve resposta para as j\u00e1 existentes que precisam apenas ser renovadas. Mas trata-se de uma primeira reuni\u00e3o. Esperamos que as negocia\u00e7\u00f5es avancem a partir da segunda rodada \u201c;, diz Rosani, sobre a negocia\u00e7\u00e3o ainda sem data definida.<\/p>\n
Emprego -; Os dirigentes ressaltaram que o Santander est\u00e1 demitindo, e os principais alvos s\u00e3o funcion\u00e1rios com hist\u00f3rico de adoecimento e com mais tempo de casa, portanto, sal\u00e1rios mais altos. \u201c;Queremos avan\u00e7ar em cl\u00e1usulas baseadas na Conven\u00e7\u00e3o 158 da OIT [Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho], contra demiss\u00f5es imotivadas e por estabilidade no emprego. Lembramos ao banco que parte dos trabalhadores do Santander j\u00e1 tiveram estabilidade, quando eram do Banespa, e nem por isso o Banespa deixava de dar lucro. Ou seja, \u00e9 poss \u00edvel dar tranquilidade ao trabalhador sem resultar em mau desempenho para a empresa \u201c;, argumentou a dirigente.<\/p>\n
Os integrantes da COE destacaram ainda que o Santander n\u00e3o demite na Espanha, seu pa \u00eds de origem. \u201c;Quando h\u00e1 reestrutura\u00e7\u00e3o l\u00e1, ou fechamento de ag\u00eancias, eles realocam. Queremos que o banco adote a mesma pol \u00edtica no Brasil \u201c;, acrescentou.<\/p>\n
Condi\u00e7\u00f5es de trabalho -; Para o movimento sindical, a melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho passa por mudan\u00e7as na forma como s\u00e3o determinadas e cobradas as metas. \u201c;A press\u00e3o constante pelo cumprimento de metas cada vez mais dif \u00edceis levam ao adoecimento do trabalhador. Entendemos que este ano temos de avan\u00e7ar nessa quest\u00e3o \u201c;, disse Maria Rosani.<\/p>\n
Os dirigentes deram diversos exemplos do que precisa ser revisto. Segundo eles, \u00e9 preciso que a meta contratada para o m\u00eas, possa de fato ser cumprida at\u00e9 o final do m\u00eas, e n\u00e3o nos primeiros 10 dias, como costuma ocorrer no banco. Outro ponto \u00e9 que a meta tem de ser compat \u00edvel com o tamanho da ag\u00eancia e sua localiza\u00e7\u00e3o. Eles reivindicam ainda que, em caso de redu\u00e7\u00e3o no n\u00famero de funcion\u00e1rios na ag\u00eancia, tamb\u00e9m haja redu\u00e7\u00e3o da meta.<\/p>\n
Outro problema no Santander \u00e9 o trabalhador ser cobrado por metas todos os 12 meses do ano. \u201c;Ou seja, para sair de f\u00e9rias, ele tem de cumprir a meta de dois meses. Ou ent\u00e3o, como acontece quase sempre, ele se v\u00ea obrigado a fracionar as f\u00e9rias \u201c;, apontou Rosani.<\/p>\n
H\u00e1 ainda o fato de que a somat\u00f3ria das metas individuais n\u00e3o alcan\u00e7a a meta de ag\u00eancia. \u201c;Assim, os banc\u00e1rios veem-se obrigados a cumprir mais do que os 100% da sua meta individual, j\u00e1 que para ter direito \u00e0 remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel, tem de cumprir tamb\u00e9m o estipulado para sua unidade. Ou seja, s\u00e3o v\u00e1rios pontos que precisam ser revistos e vamos cobrar isso do banco nas mesas de negocia\u00e7\u00e3o \u201c;, refor\u00e7ou a dirigente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Na primeira mesa de negocia\u00e7\u00e3o para renova\u00e7\u00e3o do acordo aditivo com o Santander, os integrantes da Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados (COE), formada por dirigentes sindicais de todo o pa \u00eds, deixaram claro aos representantes do banco que a melhoria das condi\u00e7\u00f5es de trabalho, com revis\u00e3o da forma como s\u00e3o institu \u00eddas as metas, e …<\/p>\n