A Contraf-CUT quer unificar a a\u00e7\u00e3o sindical para implementa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula 57ª da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT 2015\/2016), que disp\u00f5e sobre o desenvolvimento de programas para a melhoria cont \u00ednua das rela\u00e7\u00f5es de trabalho nos bancos, e representa uma importante conquista da categoria banc\u00e1ria em 2015, depois de 21 dias de greve. A nova cl\u00e1usula \u00e9 um dos temas da mesa bipartite de sa\u00fade que ser\u00e1 retomada com a Fenaban, no dia 24 de fevereiro. Mas antes do encontro com os bancos, a Contraf-CUT realiza, no dia 15 de fevereiro, das 10 \u00e0s 17h, um semin\u00e1rio nacional para discutir o tema.<\/p>\n
O encontro, na sede da Confedera\u00e7\u00e3o, em S\u00e3o Paulo, ser\u00e1 voltado para coordenadores das COES, integrantes do Coletivo Nacional de Sa\u00fade e do Comando Nacional, mas est\u00e1 aberto a todos os dirigentes sindicais.<\/p>\n
O secret\u00e1rio de Sa\u00fade da Contraf-CUT, Walcir Previtale, explica que a cl\u00e1usula foi incorporada na CCT 2015\/2016 ap\u00f3s as conclus\u00f5es do Grupo de Trabalho (GT) para analisar as causas dos afastamentos no setor banc\u00e1rio.<\/p>\n
\u201c;Algumas das conclus\u00f5es apontaram para uma frequ\u00eancia maior de adoecimento no segmento de gerentes da \u00e1rea comercial dos bancos. As doen\u00e7as mentais aparecem com muita for\u00e7a no levantamento realizado pelo GT. As LER\/DORT tamb\u00e9m continuam atingindo a sa\u00fade dos trabalhadores banc\u00e1rios. E esses problemas possuem estreita rela\u00e7\u00e3o com o processo e organiza\u00e7\u00e3o do trabalho banc\u00e1rio \u201c;, relata Walcir, ao destacar, tamb\u00e9m a import\u00e2ncia de discuss\u00e3o na nova cl\u00e1usula. \u201c;A responsabilidade da Contraf-CUT e da Fenaban, quando assinam uma cl\u00e1usula, que prev\u00ea a abordagem desses temas, \u00e9 muito grande. Por isso, o Semin\u00e1rio Nacional, no pr\u00f3ximo dia 15, pretende debater e organizar a nossa atua\u00e7\u00e3o nas comiss\u00f5es que debater\u00e3o junto aos bancos” completa o secret\u00e1rio.<\/p>\n
O processo negocial com a Fenaban em 2015 foi marcado por intensos debates a respeito da imposi\u00e7\u00e3o de metas abusivas e o risco que representam para a sa\u00fade dos trabalhadores em todo o pa \u00eds. Pela primeira vez, as institui\u00e7\u00f5es banc\u00e1rias reconheceram excessos na cobran\u00e7a de metas e aceitaram negociar as solu\u00e7\u00f5es visando a melhoria das rela\u00e7\u00f5es e das condi\u00e7\u00f5es de trabalho dentro dos bancos.<\/p>\n
A cl\u00e1usula 57ª determina que a Fenaban institua, em cada banco, uma comiss\u00e3o parit\u00e1ria, constitu \u00edda por representantes das COE’s (Comiss\u00e3o de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados), da Contraf-CUT e do empregador, para acompanhamento e implementa\u00e7\u00e3o de pol \u00edticas que intervenham nos ambientes de trabalho, com objetivos de melhorar as rela\u00e7\u00f5es e condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n
“Para a representa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, a melhoria das rela\u00e7\u00f5es de trabalho somente \u00e9 poss \u00edvel com condi\u00e7\u00f5es de trabalho adequadas aos empregados, num ambiente de trabalho saud\u00e1vel, livre de ass\u00e9dio moral e da imposi\u00e7\u00e3o de metas abusivas, livre de adoecimentos e afastamentos”, defende Walcir Previtale.<\/p>\n
Agenda<\/p>\n
Semin\u00e1rio Nacional – Cl\u00e1usula 57ª da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT 2015\/2016)<\/p>\n
Data: 15 de fevereiro<\/p>\n
Hor\u00e1rio: Das 10h \u00e0s 17h<\/p>\n
Local: Audit\u00f3rio da Contraf-CUT -; S\u00e3o Paulo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A Contraf-CUT quer unificar a a\u00e7\u00e3o sindical para implementa\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula 57ª da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT 2015\/2016), que disp\u00f5e sobre o desenvolvimento de programas para a melhoria cont \u00ednua das rela\u00e7\u00f5es de trabalho nos bancos, e representa uma importante conquista da categoria banc\u00e1ria em 2015, depois de 21 dias de greve. A nova …<\/p>\n