A reestrutura\u00e7\u00e3o na VISIN – Vice Presid\u00eancia de Servi\u00e7os e Infraestrutura trouxe \u00e0 tona um velho problema desde a implanta\u00e7\u00e3o do novo (j\u00e1 n\u00e3o t\u00e3o novo) Plano de Fun\u00e7\u00f5es do BB.<\/p>\n
O Plano de Fun\u00e7\u00f5es imposto arbitrariamente ao funcion\u00e1rios apresenta uma falha gritante nas suas premissas, j\u00e1 que devido \u00e0 dr\u00e1stica redu\u00e7\u00e3o no valor do adicional de fun\u00e7\u00e3o, muitos funcion\u00e1rios sobem de cargo mas tem sal\u00e1rio reduzido. \u00e9 o caso do Assistentes J\u00fanior, antigos Assistentes B, que continuam de 8 horas ou que migraram de 8 para 6 seis horas com redu\u00e7\u00e3o de jornada e sal\u00e1rios.<\/p>\n
Nos processos de reestrutura\u00e7\u00e3o, o banco tem oferecido a esses funcion\u00e1rios migrar para o cargo de Assistente Operacional Pleno ou Assistente Pleno em ag\u00eancias. Nestes casos, os funcion\u00e1rio perdem a verba 226 – verba de ajuste, e o sal\u00e1rio \u00e9 reduzido, mesmo migrando para um cargo maior. Este mesmo exemplo \u00e9 v\u00e1lido para os cargos de Analistas A e B, com seus respectivos cargos de 6 horas de jornada.<\/p>\n
Por essas dificuldades, em todas as reestrutura\u00e7\u00f5es, al\u00e9m dos funcion\u00e1rios serem mais prejudicados devido as mudan\u00e7as e perda de cargos, muitos optam por acionarem o banco judicialmente com a\u00e7\u00f5es referentes a 7a e 8a horas.<\/p>\n
Os departamentos jur \u00eddicos dos sindicatos t\u00eam sido procurados pelos funcion\u00e1rios para analisar a\u00e7\u00f5es contra o BB, uma vez que onde o banco cortou vagas nas \u00e1reas meio, a op\u00e7\u00e3o oferecida em ag\u00eancias \u00e9 sempre com redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios, al\u00e9m de impedir lateralidade de cargos, devido plano de fun\u00e7\u00f5es mal elaborado.<\/p>\n
Os sindicatos de todo o pa \u00eds est\u00e3o se reunindo constantemente com as unidades afetadas pela reestrutura\u00e7\u00e3o, com outras \u00e1reas onde existem vagas que podem absorver os funcion\u00e1rios e tem encontrado as mesmas dificuldades de achar solu\u00e7\u00f5es que contemplem aos funcion\u00e1rios.<\/p>\n
A Contraf j\u00e1 solicitou ao banco a suspens\u00e3o do processo de reestrutura\u00e7\u00e3o da VISIN devido a enormidade de problemas apresentados. O banco est\u00e1 resistente em alongar o prazo de in \u00edcio e final do VCP (verba que garante a manuten\u00e7\u00e3o dos sal\u00e1rios). Foi tamb\u00e9m solicitado a perman\u00eancia de funcion\u00e1rios em extra-quadro sem redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios, como j\u00e1 foi oferecido em reestrutura\u00e7\u00e3o anterior.<\/p>\n
Para Wagner Nascimento, coordenador da Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do BB, o plano de fun\u00e7\u00f5es foi mal elaborado, n\u00e3o negociado, sem pensar nos problemas e com o objetivo \u00fanico de reduzir despesas. O ganho do banco com cortes de sal\u00e1rios parece que foi o argumento principal e \u00fanico da Diretoria de Pessoas ao convencer as outras \u00e1reas do BB.<\/p>\n
\u201c;O que se v\u00ea agora \u00e9 uma dificuldade enorme de realoca\u00e7\u00e3o das pessoas nas reestrutura\u00e7\u00f5es e ainda o aumento das a\u00e7\u00f5es judiciais contra o banco, faaendo crescer o passivo trabalhista. Se o banco n\u00e3o tem disposi\u00e7\u00e3o de gastar um pouco mais, nos leva a crer que a reestrutura\u00e7\u00e3o \u00e9 apenas para reduzir funcion\u00e1rios e sal\u00e1rios e n\u00e3o para melhorar processos, como tem sido anunciado”, destaca.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A reestrutura\u00e7\u00e3o na VISIN – Vice Presid\u00eancia de Servi\u00e7os e Infraestrutura trouxe \u00e0 tona um velho problema desde a implanta\u00e7\u00e3o do novo (j\u00e1 n\u00e3o t\u00e3o novo) Plano de Fun\u00e7\u00f5es do BB. O Plano de Fun\u00e7\u00f5es imposto arbitrariamente ao funcion\u00e1rios apresenta uma falha gritante nas suas premissas, j\u00e1 que devido \u00e0 dr\u00e1stica redu\u00e7\u00e3o no valor do …<\/p>\n