O ano de 2015 foi de muita luta para a categoria banc\u00e1ria: contra a terceiriza\u00e7\u00e3o e demais ataques aos direitos dos trabalhadores; em defesa do papel dos bancos p\u00fablicos para o desenvolvimento; pelo reajuste e preserva\u00e7\u00e3o do poder de compra; e por mais sa\u00fade e melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n
Os resultados j\u00e1 aparecem. Na quarta 9, o Sindicato, junto com a Contraf-CUT e outras entidades representativas dos banc\u00e1rios, retomou a mesa tem\u00e1tica de sa\u00fade do trabalhador com a federa\u00e7\u00e3o dos bancos (Fenaban). Entre os temas discutidos, teve especial relev\u00e2ncia a cl\u00e1usula 57 da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT), conquista da Campanha Nacional 2015 que funciona como complemento \u00e0 cl\u00e1usula 56 -; de preven\u00e7\u00e3o de conflitos no ambiente de trabalho.<\/p>\n
\u201c;Fechamos uma agenda para a aplica\u00e7\u00e3o e acompanhamento da cl\u00e1usula 57, uma importante conquista da categoria. Os bancos t\u00eam at\u00e9 o final de fevereiro de 2016 para discutir a gest\u00e3o com as Comiss\u00f5es de Organiza\u00e7\u00e3o dos Empregados, com especial relev\u00e2ncia para a cobran\u00e7a por metas. Em maio, as institui\u00e7\u00f5es devem apresentar os resultados desses debates para avalia\u00e7\u00e3o em reuni\u00e3o entre o Comando Nacional dos Banc\u00e1rios e Fenaban \u201c;, conta a secretaria de Sa\u00fade e Condi\u00e7\u00f5es de Trabalho do Sindicato<\/p>\n
\u201c;N\u00f3s banc\u00e1rios, com a luta na Campanha 2015, estamos de parab\u00e9ns por conquistar essa necess\u00e1ria cl\u00e1usula 57, que cria um f\u00f3rum para debater a gest\u00e3o de cada banco. Temos percebido abusos que os pr\u00f3prios bancos j\u00e1 admitiram, em mesa de negocia\u00e7\u00e3o, que acarretam no adoecimento dos banc\u00e1rios, o que muitas vezes \u00e9 subnotificado \u201c;, acrescenta o dirigente.<\/p>\n
De acordo com Dion \u00edsio, a quest\u00e3o das metas divide-se em tr\u00eas eixos: estabelecimento das metas, que muitas vezes s\u00e3o inalcan\u00e7\u00e1veis; a cobran\u00e7a, diversas vezes feita de forma ofensiva e at\u00e9 humilhante; e a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, que em regra desconsidera o trabalho real e deprecia os banc\u00e1rios.<\/p>\n
Outros temas -; Tamb\u00e9m foi debatida durante a reuni\u00e3o a cl\u00e1usula 44, relacionada aos programas de retorno ao trabalho de banc\u00e1rios afastados por motivo de sa\u00fade. Foi reiterada a cobran\u00e7a para que os bancos discutam esses programas com os representantes dos trabalhadores, o que n\u00e3o foi feito at\u00e9 o momento.<\/p>\n
Outra cl\u00e1usula da CCT que esteve na pauta \u00e9 a 64, que trata do PCMSO (Programa de Controle M\u00e9dico e Sa\u00fade Ocupacional), a ser apresentado para avalia\u00e7\u00e3o \u00e0 Comiss\u00e3o Parit\u00e1ria de Sa\u00fade no Trabalho, que tamb\u00e9m analisar\u00e1 os afastamentos.<\/p>\n
Sipat -; Por fim, foi discutida a quest\u00e3o das Semanas Internas de Preven\u00e7\u00e3o de Acidentes de Trabalho, que alguns bancos t\u00eam trocado por orienta\u00e7\u00f5es em meio eletr\u00f4nico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O ano de 2015 foi de muita luta para a categoria banc\u00e1ria: contra a terceiriza\u00e7\u00e3o e demais ataques aos direitos dos trabalhadores; em defesa do papel dos bancos p\u00fablicos para o desenvolvimento; pelo reajuste e preserva\u00e7\u00e3o do poder de compra; e por mais sa\u00fade e melhores condi\u00e7\u00f5es de trabalho. Os resultados j\u00e1 aparecem. Na quarta …<\/p>\n