A primeira rodada da mesa tem\u00e1tica sobre ascens\u00e3o profissional, realizada na ter\u00e7a-feira (08), debateu temas como ascens\u00e3o, encarreiramento e, sobretudo, a efetividade, transpar\u00eancia e melhoria nos crit\u00e9rios dos processos seletivos em todas as unidades do BB. A mesa tem\u00e1tica foi conquistada na Campanha Nacional 2015 e consta no Acordo Coletivo de Trabalho – ACT-2015.<\/p>\n
Participaram da reuni\u00e3o a Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios (CEE), al\u00e9m de banc\u00e1rios de base convidados pelas federa\u00e7\u00f5es e pelos sindicatos, que contribu \u00edram com suas ideias e percep\u00e7\u00f5es sobre os processos de ascens\u00e3o dentro do BB.<\/p>\n
Os representantes dos funcion\u00e1rios debateram melhorias no TAO, cria\u00e7\u00e3o de bolsas de sele\u00e7\u00e3o em v\u00e1rios n \u00edveis gerenciais e, sobretudo, ideias que possam melhorar a transpar\u00eancia dos processos. Foram sugeridas mais transpar\u00eancia na abertura de vagas, com prazo definido para as nomea\u00e7\u00f5es e a divulga\u00e7\u00e3o dos resultados para que os concorrentes tenham claramente as informa\u00e7\u00f5es de conclus\u00e3o de cada etapa de uma sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Um tema bastante debatido foi de como podemos diminuir a subjetividade em algumas sele\u00e7\u00f5es, sem perder o mapeamento das compet\u00eancias e da an\u00e1lise dos perfis para cada cargo.<\/p>\n
Os banc\u00e1rios citaram v\u00e1rios exemplos de sele\u00e7\u00f5es que poderiam ser melhor conduzidos e houve a sugest\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o das Gepes, pelos menos, nos processos que envolvam prefixos maiores.<\/p>\n
O banco informou que acontecem, em m\u00e9dia, 2 mil nomea\u00e7\u00f5es por m\u00eas, o que torna dif \u00edcil o acompanhamento de todos os processos pelas unidades de gest\u00e3o de pessoas. Mas, que, ainda assim, o que se busca \u00e9 melhorar cada vez mais o resultado final das sele\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Houve cobran\u00e7a quanto a nomea\u00e7\u00e3o dos caixas em substitui\u00e7\u00e3o h\u00e1 mais de 90 dias e os casos de nomea\u00e7\u00f5es em atraso nas CABB. Foi sugerido ainda que se estude a amplia\u00e7\u00e3o dos m\u00f3dulos b\u00e1sico e avan\u00e7ado para outros cargos como forma de melhorar a ascens\u00e3o profissional.<\/p>\n
A quest\u00e3o da equidade de g\u00eanero tamb\u00e9m foi levantada, com cobran\u00e7a por mais nomea\u00e7\u00f5es de melhores em cargos estrat\u00e9gicos. O Banco apresentar\u00e1 dados de como est\u00e3o as nomea\u00e7\u00f5es de mulheres na pr\u00f3xima reuni\u00e3o.<\/p>\n
Outro ponto bastante citado e que ser\u00e1 debatido tamb\u00e9m em outras rodadas \u00e9 sobre os processos de sele\u00e7\u00e3o em que, velada ou diretamente, alguns gestores t\u00eam usado os c\u00f3digos de greve para preterir concorrentes em sele\u00e7\u00f5es e inibi\u00e7\u00e3o do acesso ao ponto de greve ser\u00e1 tema a ser debatido na continuidade da mesa.<\/p>\n
Para Wagner Nascimento, coordenador da Comiss\u00e3o de Empresa dos Funcion\u00e1rios do BB, a primeira rodada da mesa foi bastante produtiva e o tema transpar\u00eancias nos processos seletivos foi o mais latente. \u201c;\u00e9 impressionante a quantidade de relatos de insatisfa\u00e7\u00e3o com o resultado das sele\u00e7\u00f5es, por falta dos chamados “feedbacks”. \u201c;<\/p>\n
Wagner ainda ressaltou a participa\u00e7\u00e3o dos banc\u00e1rios de base que \u201c;puderam contribuir com suas sugest\u00f5es na vis\u00e3o das ag\u00eancias, PSO e CENOP. \u201c; Est\u00e3o previstas mais duas rodadas desta mesa de ascens\u00e3o profissional nos meses de fevereiro e abril.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A primeira rodada da mesa tem\u00e1tica sobre ascens\u00e3o profissional, realizada na ter\u00e7a-feira (08), debateu temas como ascens\u00e3o, encarreiramento e, sobretudo, a efetividade, transpar\u00eancia e melhoria nos crit\u00e9rios dos processos seletivos em todas as unidades do BB. A mesa tem\u00e1tica foi conquistada na Campanha Nacional 2015 e consta no Acordo Coletivo de Trabalho – ACT-2015. Participaram …<\/p>\n