Ap\u00f3s a realiza\u00e7\u00e3o de protestos em todo o pa \u00eds contra a recente onda de demiss\u00f5es promovida pelo Ita\u00fa, sindicatos e Contraf-CUT conseguiram uma reuni\u00e3o com o banco na quinta 26 para debater o tema.<\/p>\n
No encontro, dirigentes sindicais cobraram que o processo de dispensas em massa cesse. Segundo os representantes dos trabalhadores, os lucros crescentes do Ita\u00fa tornam os cortes injustific\u00e1veis -; foram R$ 18,059 bilh\u00f5es nos primeiros nove meses de 2015, valor 20,7% superior ao registrado no mesmo per \u00edodo do ano anterior. No terceiro trimestre, o resultado do banco atingiu R$ 6,117 bilh\u00f5es, 12,1% maior que o do terceiro trimestre de 2014.<\/p>\n
Mesmo assim, o n\u00famero de empregados teve redu\u00e7\u00e3o de 3%: corte de 2.642 postos de trabalho em doze meses. E mais: somente na base do Sindicato, denuncias indicam entre 250 e 300 demiss\u00f5es na \u00e1rea de tecnologia do banco nas \u00faltimas semanas. De acordo com relatos de banc\u00e1rios, esse n\u00famero pode aumentar ainda mais e chegar a 500 dispensas at\u00e9 o final de 2015.<\/p>\n
Os representantes do Ita\u00fa alegaram, na reuni\u00e3o, que o n\u00famero de demiss\u00f5es em 2015 \u00e9 inferior ao registrado no ano passado.<\/p>\n
\u201c;N\u00e3o vamos admitir que o Ita\u00fa continue demitindo da maneira que fez nos \u00faltimos quinze dias. Se h\u00e1 problemas ainda para resolver em rela\u00e7\u00e3o a esse processo, que seja feita a realoca\u00e7\u00e3o dos trabalhadores \u201c;, cobra a dirigente e banc\u00e1ria do Ita\u00fa Valeska Pincovai. \u201c;Estaremos de olho e, se houver demiss\u00f5es, realizaremos mais atividades nos locais de trabalho \u201c;, acrescenta.<\/p>\n
Outras reivindica\u00e7\u00f5es -; Os dirigentes tamb\u00e9m cobraram do Ita\u00fa a readequa\u00e7\u00e3o das metas do Agir referentes ao per \u00edodo de greve da categoria. \u201c;N\u00e3o \u00e9 justo que o funcion\u00e1rio seja penalizado pelos dias de paralisa\u00e7\u00e3o \u201c;, diz Valeska. O banco informou que as metas ser\u00e3o reajustadas no m\u00eas de outubro, conforme a m\u00e9dia do trimestre julho\/agosto\/setembro, considerando para pagamento o maior resultado.<\/p>\n
Tamb\u00e9m sobre o Agir, foi reivindicado que fossem consideradas para o cumprimento de metas as f\u00e9rias dos trabalhadores, uma vez que mesmo nesse per \u00edodo o banc\u00e1rio \u00e9 obrigado a bater metas como se estivesse trabalhando normalmente. O Ita\u00fa ficou de estudar essa demanda da categoria.<\/p>\n
Por fim, o banco comunicou que haver\u00e1 reestrutura\u00e7\u00e3o nas ag\u00eancias e n\u00e3o ser\u00e3o contratados mais trabalhadores para o cargo de Assistentes Comercial (jornada de oito horas), mantendo os empregos e jornadas dos que j\u00e1 est\u00e3o atuando no Ita\u00fa. J\u00e1 futuros contratados v\u00e3o cumprir seis horas di\u00e1rias sob a nomenclatura de Assistentes.<\/p>\n
Para o movimento sindical, o ideal seria que o banco respeitasse a jornada de seis horas para todos os trabalhadores, conforme a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), ou criasse dois turnos de 5 horas, criando assim mais empregos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ap\u00f3s a realiza\u00e7\u00e3o de protestos em todo o pa \u00eds contra a recente onda de demiss\u00f5es promovida pelo Ita\u00fa, sindicatos e Contraf-CUT conseguiram uma reuni\u00e3o com o banco na quinta 26 para debater o tema. No encontro, dirigentes sindicais cobraram que o processo de dispensas em massa cesse. Segundo os representantes dos trabalhadores, os lucros …<\/p>\n