A Caixa apresentou ao Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, assessorado pela Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE\/Caixa), neste domingo (25), em S\u00e3o Paulo, vig\u00e9simo dia de greve nacional, uma nova proposta para as reivindica\u00e7\u00f5es espec \u00edficas dos empregados, a qual inclui a aplica\u00e7\u00e3o do reajuste de 10% em todos os n \u00edveis das tabelas salariais, para a PLR e para o piso, reajuste de 14% para os vales refei\u00e7\u00e3o e alimenta\u00e7\u00e3o, PLR adicional de 4% do lucro, distribu \u00edda igualmente.<\/p>\n
Destacam-se tamb\u00e9m a suspens\u00e3o da terceira onda do programa de Gest\u00e3o de Desempenho de Pessoas (GDP), fim dos 15 minutos de pausa para mulheres antecedendo a jornada extraordin\u00e1ria (em localidades onde n\u00e3o existem a\u00e7\u00f5es judiciais), retorno do adiantamento odontol\u00f3gico (a partir de janeiro de 2016), devolu\u00e7\u00e3o dos dias descontados em mobiliza\u00e7\u00f5es em defesa da Caixa 100% P\u00fablica e contra a terceiriza\u00e7\u00e3o, e promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito para 2017, no plano de carreira. Reivindica\u00e7\u00f5es pontuais dos empregados nas mesas de negocia\u00e7\u00f5es com o banco durante toda a Campanha Nacional.<\/p>\n
O Comando Nacional considera a proposta positiva, resultado da unidade da categoria, e orienta sua aprova\u00e7\u00e3o nas assembleias marcadas para esta segunda-feira (26), em todo o Brasil. Assim como fez em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s propostas da Fenaban e do Banco do Brasil.<\/p>\n
\u201c;Ap\u00f3s meses de constru\u00e7\u00e3o e tr\u00eas semanas em greve, conseguimos chegar ao resultado que representa todo nosso esfor\u00e7o, n\u00e3o demos por encerrada nossa luta, esta foi apenas uma etapa, a Caixa ainda nos deve muito, como, por exemplo, as contrata\u00e7\u00f5es. Est\u00e1 dado o limite deste per \u00edodo, por\u00e9m a luta continua! \u201c;, afirma Gen\u00e9sio Cardoso, coordenador em exerc \u00edcio da CEE\/Caixa.<\/p>\n
Confira as principais propostas espec \u00edficas da Caixa:<\/p>\n
Reajuste Salarial -; A Caixa aplicar\u00e1 reajuste de 10% nos sal\u00e1rios e pisos, mesmo percentual definido na mesa da Fenaban. Assim como, os 14% de reajuste nos vales refei\u00e7\u00e3o, alimenta\u00e7\u00e3o e 13ª cesta.<\/p>\n
Participa\u00e7\u00e3o nos Lucros e Resultados (PLR)<\/p>\n
PLR Regra Fenaban<\/p>\n
I – Regra B\u00e1sica<\/p>\n
90% da remunera\u00e7\u00e3o base ajustada em setembro de 2015, acrescido do valor fixo de R$ 2.021,79, limitado a R$ 10.845,92, de acordo com as regras estabelecidas em Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).<\/p>\n
II -; Parcela Adicional<\/p>\n
2,2% do lucro l \u00edquido apurado no exerc \u00edcio de 2015, distribu \u00eddo igualmente para todos os empregados eleg \u00edveis, de acordo com as regras estabelecidas em ACT.<\/p>\n
PLR adicional da Caixa<\/p>\n
4% do lucro l \u00edquido no exerc \u00edcio de 2015, distribu \u00eddo igualmente para todos os empregados eleg \u00edveis, de acordo com as regras estabelecidas em ACT.<\/p>\n
PLR Parcela Complementar<\/p>\n
A Caixa garantir\u00e1 no m \u00ednimo uma remunera\u00e7\u00e3o base a todos os empregados, ainda que a soma da PLR Fenaban e PLR adicional n\u00e3o atinja este limite.<\/p>\n
Antecipa\u00e7\u00e3o da PLR<\/p>\n
60% do valor total da PLR devida, a ser paga em at\u00e9 10 dias ap\u00f3s assinatura do ACT.<\/p>\n
Horas extras – Manuten\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula referente \u00e0 prorroga\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho, assegurando-se o pagamento, com adicional de 50% sobre o valor da hora normal, ou a compensa\u00e7\u00e3o das horas extraordin\u00e1rias, realizadas na propor\u00e7\u00e3o de 1 hora realizada para 1 hora compensada e igual fra\u00e7\u00e3o de minutos e pagamento de 100% das horas extras realizadas em ag\u00eancias com at\u00e9 20 (vinte) empregados.<\/p>\n
Incentivo \u00e0 eleva\u00e7\u00e3o da escolaridade – Ser\u00e3o oferecidas 1600 bolsas de incentivo \u00e0 eleva\u00e7\u00e3o da escolaridade, na seguinte forma: at\u00e9 300 para gradua\u00e7\u00e3o, at\u00e9 500 para p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o e at\u00e9 800 para idiomas.<\/p>\n
Aus\u00eancias permitidas – Para efeito de aus\u00eancia permitida para levar c\u00f4njuge, companheiro(a), pai, m\u00e3e, filho(a), enteado(a) ou dependente menor de 18 anos, ao m\u00e9dico. A Caixa prop\u00f5e alterar de at\u00e9 2 dias, para 12 ou 16 horas, conforme a jornada do empregado, de 6 ou 8 horas.<\/p>\n
Promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito – ano base 2016 – Realizar\u00e1 sistem\u00e1tica avalia\u00e7\u00e3o em 2016, para promo\u00e7\u00e3o por m\u00e9rito em 2017, referente ao ano base de 2016, dos empregados ativos em 31.12.2016, com, no m \u00ednimo, 180 dias de efetivo exerc \u00edcio em 2016.<\/p>\n
Comiss\u00f5es de Concilia\u00e7\u00e3o – A Caixa se compromete a renovar a assinatura do ACT que regulamenta a Comiss\u00e3o de Concilia\u00e7\u00e3o por ocasi\u00e3o do seu vencimento.<\/p>\n
Al\u00e9m da manuten\u00e7\u00e3o dos temas Jornada de Trabalho e Aux \u00edlio-Alimenta\u00e7\u00e3o, ter\u00e1 a inclus\u00e3o do tema Natureza Salarial do Aux \u00edlio-Alimenta\u00e7\u00e3o, dentre os assuntos pass \u00edveis a serem conciliados, a partir de janeiro de 2016.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A Caixa apresentou ao Comando Nacional dos Banc\u00e1rios, assessorado pela Comiss\u00e3o Executiva dos Empregados (CEE\/Caixa), neste domingo (25), em S\u00e3o Paulo, vig\u00e9simo dia de greve nacional, uma nova proposta para as reivindica\u00e7\u00f5es espec \u00edficas dos empregados, a qual inclui a aplica\u00e7\u00e3o do reajuste de 10% em todos os n \u00edveis das tabelas salariais, para a …<\/p>\n