Nos \u00faltimos meses o banco Ita\u00fa vem realizando numerosas demiss\u00f5es por justa causa de banc\u00e1rios. A institui\u00e7\u00e3o vem se aproveitando de qualquer erro e deslize operacional para justificar a demiss\u00e3o de funcion\u00e1rios sem pagar verbas rescis\u00f3rias, como o FGTS e a multa de 40% sobre o valor do fundo. Em alguns casos tratam -; se de funcion\u00e1rios com mais de 30 anos de servi\u00e7o, que perderam al\u00e9m de tudo o direito \u00e0 previd\u00eancia complementar.<\/p>\n
Muitos dos demitidos afirmam que foram orientados pela inspetoria do banco a assinar uma carta, escrita de pr\u00f3prio punho, relatando o ocorrido, e que essa seria apenas uma formalidade. No entanto, este documento acaba sendo utilizado como prova de confiss\u00e3o para confirmar a demiss\u00e3o por justa causa.<\/p>\n
O alerta do Sindicato \u00e9 para os que os funcion\u00e1rios que enfrentarem situa\u00e7\u00e3o semelhante n\u00e3o assinem nenhum documento deste tipo. O respaldo est\u00e1 na Constitui\u00e7\u00e3o Federal que garante o direito de n\u00e3o produzir prova contra si mesmo.<\/p>\n
O Sindicato tamb\u00e9m orienta os banc\u00e1rios a n\u00e3o assinarem nenhum documento sem a anu\u00eancia dos gestores, a n\u00e3o utilizar o cart\u00e3o do supervisor, n\u00e3o executar qualquer opera\u00e7\u00e3o que possa ser motivo de futuro a\u00e7\u00e3o e, principalmente, n\u00e3o realizar opera\u00e7\u00f5es de outras al\u00e7adas. Pois muitos dos casos os trabalhadores foram demitidos sem nunca terem recebido uma advert\u00eancia sequer, e outras situa\u00e7\u00f5es caberiam unicamente uma orienta\u00e7\u00e3o dos gestores.<\/p>\n
Um exemplo da pr\u00e1tica adotada pelo Ita\u00fa \u00e9 o que ocorreu com o ex-funcion\u00e1rio Paulo (nome fict \u00edcio). Ele foi demitido por justa causa depois de negociar d \u00edvidas\/PDD (Provis\u00e3o para Devedores Duvidosos) por um valor menor.<\/p>\n
\u201c;Ningu\u00e9m sabia que isso era ilegal, at\u00e9 porque est\u00e1 na diretriz do banco que qualquer d \u00edvida pode ser quitada por um valor menor \u201c;, conta Paulo, que realizou este tipo de procedimento durante quase um ano, tudo com a anu\u00eancia de diretores de al\u00e7adas espec \u00edficas como an\u00e1lise de cr\u00e9dito e jur \u00eddica. \u201c;O banco tem total controle sobre todas as opera\u00e7\u00f5es, e o sistema permitiu que eu fizesse as transa\u00e7\u00f5es por quase um ano. N\u00e3o foi s\u00f3 durante um ou dois meses \u201c;, conta.<\/p>\n
Quando o caso chegou \u00e0 inspetoria, Paulo foi afastado por cerca de duas semanas. \u201c;Recebi minha demiss\u00e3o por telegrama. Me senti um lixo. Se eu ainda tivesse tido alguma vantagem financeira com isso, mas n\u00e3o. Fiquei muito abalado, tanto financeiramente quanto psicologicamente. Tentei me suicidar. O banco era minha vida, era tudo o que eu tinha. Perdi meu ch\u00e3o. \u201c;<\/p>\n
O Sindicato denuncia que os processos da inspetoria n\u00e3o d\u00e3o chance de defesa para os banc\u00e1rios e as den\u00fancias sequer s\u00e3o apuradas com o devido cuidado. Pois a inten\u00e7\u00e3o do banco com essa pr\u00e1tica \u00e9 economizar, n\u00e3o pagando os direitos rescis\u00f3rios dos trabalhadores.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Nos \u00faltimos meses o banco Ita\u00fa vem realizando numerosas demiss\u00f5es por justa causa de banc\u00e1rios. A institui\u00e7\u00e3o vem se aproveitando de qualquer erro e deslize operacional para justificar a demiss\u00e3o de funcion\u00e1rios sem pagar verbas rescis\u00f3rias, como o FGTS e a multa de 40% sobre o valor do fundo. Em alguns casos tratam -; se …<\/p>\n